父亲是财务总监,我能在他工作的公司当财务人员吗?

如题所述

第1个回答  2022-10-26

父亲是财务总监,我能在他工作的公司当财务人员吗?

《会计基础工作规范》规定:国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度:
1、单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员,
2、会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
因此,如果你父亲所在公司是国有企业,则你不能到他工作的公司当财务人员。
如果你父亲所在公司是私营企业,只要得到股东的同意,那就没有问题。

财务总监如何和新入职的财务人员对话

我对你的职业不了解所以不能太明确的回答,大致的提醒你一点吧,首先你必须在谈话中表现你对自己未来的信心,要自信,领导人需要一个对未来有所希望的人,只有这样你才能为其公司更好地工作,其次你要表现你的细心与热情,话语中要有关怀语气,在面视期间要做到细心,给领导倒水,让位,把地上的垃圾拣起等,都可以带来很好的印象,然后你要表现对此公司的信任与期望,最后你还要有社交方面的礼仪,做到礼多人不怪(不是送礼),面带笑容,不慌不乱,加油,祝你成功!

父亲是财务总监这样的家庭条件算差吗

首先,你父母都在农村过了大半辈子了,很多习惯是一时半会改不掉的,他们不习惯城市的生活,而你上大学当白领,已经算是城市人了,不管你承不承认,城市人总是对农村人抱有厌恶感的,即便他们是你的父母。你们的生活习惯不同了,你的父母来到城市也不一定过的开心,生活不一定方便,不如送回老家,平时多注意回家探望好了

我父亲是一名销售总监 我母亲是一名财务总监 英语翻译

My father is a sales director, my mother is a CFO (Chief Financial Officer).
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事业单位待岗人员可以兼股份公司财务总监吗

取决于你的劳动合同是否禁止 *** ,取决于被领导发现后是否会收拾你,也就是领导是否支援你。如果领导是你亲戚,就好办。否则要慎重,有把握再做。如果对我的回答满意,请您选中我的回答后,点选”采纳“按钮,尊重我的劳动,和知识。不要点选大拇指敷衍了事啊

新办公司所用财务人员证件,在以后出问题了,但是问题不是次财务人员犯的,此财务人员需承担责任吗?

如果你有担心,可在离职时请你老板将财务人员变更为现在的财务人员。(应该就是税务系统的最初登记里有记录),办理这事比较需要时间的。比较合理的解决方案:你和现任的会计办理交接手续,注明“本人几月几日离职,以后会计业务有XX负责”,你、现在的会计、老板签字分别,一人一份就行了。你可以理解为:办理税务变更比较难、比较慢、比较费劲,找一个比较省事的办法。我们会计正常离职不是也需要交接吗!交接手续是责任段的划分依据!

怎样才能当财务总监?

各种知名的认证要有,各种大公司的从业经验要有,成功案例要有。

财务人员如何缓解工作压力

减压先要解开心结.适度转移和释放压力【面对压力,转移是一种最好的办法。压力太重背不动了,那就放下来不去想它,把注意力转到让你轻松快乐的事上来。等心态调整平和以后,已经坚强起来的你,还会害怕你面前的压力吗?比如做一 *** 育运动,体育运动能使你很好的发泄,运动完之后你会感到很轻松,这样就可以把压力释放出去。 】
对压力心存感激。
人生怎能没有压力?的确,想想并不曲折的人生道路,升学、就业、跳槽,从偏远的乡村走向繁华的都市,我们的每一个足迹都是在压力下走过的。没有压力,我们的生活也许会是另外一个模样。当我们尽情享受生活的乐趣的时候,都应该对当初让我们曾经头疼不已的压力心存一份感激。生活本来就是丰富的。任何人的生活都不会一成不变。我们需要一帆风顺的快乐,但也要接受挑战和压力带给我们的磨炼。缺了谁,我们的生活都会显得有几分单调
缓解压力的具体措施
1.了解产生压力的原因。到底是什么压垮了你?是工作?是家庭生活?还是人际关系?如果认识不到问题的根源,你就不可能解决问题。如果你自己在确定问题的根源方面有困难,那就求助于专业人士或者机构,比如心理医生。
2.分散压力。可能的话把工作进行分摊或是委派以减小工作强度。千万不要陷到一个可怕的泥潭当中:认为你是惟一能够做好这项工作的人。如果这样的话,你的同事和老板同样也会有那样的感觉,于是就会把工作尽可能都加到你的身上。这样你的工作强度就要大大增加了。
3.不要把工作当成一切。当你的大脑一天到晚都在想工作的时候,工作压力就形成了。一定要平衡一下生活。分出一些时间给家庭、朋友、嗜好等,最重要的是娱乐,娱乐是对付压力的良方。
4.暂时将压力抛开。休息一下,呼吸一下新鲜空气。一天中多进行几次短暂的休息,做做深呼吸,呼吸一下新鲜空气,可以使你放松大脑,防止压力情绪的形成。千万不要放任压力情绪的发展,不能使这种情绪在一天工作结束时升级成为压倒你的工作压力,时不时的做做深呼吸缓释一下压力。
5.正确对待批评。不要把受到的批评个人化。当受到反面的评论时,你就把它当成是能够改进工作的建设性批评。但是,如果批评的语言是侮辱性的,比如你的老板对你说一些脏话,那你就需要向你的经理或是人力资源部门反映情况。这样的批评是不能接受的。
6.随它去。辨别一下你能控制和不能控制的事情,然后把两类事情分开,归为两类,并列出清单。开始一天的工作时,首先给自己约定:不管是工作中的还是生活中的事情,只要是自己不能控制的就由它去,不要过多的考虑,给自己增添无谓的压力。。。。。。 本文来自房产培训大本营

一个财务人员,上面有财务总监. 很多时候其他部门借款需要找我, 财 务总监不好把握尺度,我该怎么做?

可以拖,可以推,在推脱时要试探头的意思,并且,自己也要从单位的角度去看借多点还是少点,自己把握吧,我只供参考,一切靠自己了

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