公务员面试开场白怎么说能得高分?

如题所述

第1个回答  2021-09-03
面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考:1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2.当考官导语读完,下达考试答题指令后,对考官说“谢谢”,然后说:“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”,“好的,我准备一下”。3.说普通话:语速要中等偏慢。4.四个题目,可以一题一题作答,每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题,要说“回答完毕”。5.考虑时间不要太长,每个题目1-2分钟,可以打草稿,写要点,如果一时实在不知道从何答起,可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。6.尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不可超过两遍。有的地区有题本提供,则不存在这个问题。8.怎么想都不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认,争取下一题答好。9.合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时。超时后立刻结束。10.保持适度的音量,保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官说明,求得谅解。11.始终保持高度注意力,无论遇到什么情况,都要控制情绪,不要和考官争论,不要有任何疲惫感,不要坐立不安。12.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足,但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13.答题中可以有偶尔的停顿,但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14.抽到上午签,回答问题要尽量详细;抽到下午签,回答问题应简洁,最好有创新亮点,并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15.全部回答完毕,考官询问有没有补充时,不要多讲,以“没有需要补充的,辛苦你们了,谢谢各位”为结束语为好。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-09-02

    公务员面试开场白,或参考:

    开门见山

    直奔主题,高度概括,能够将自己的观点在短时间内抛出,就事论事。

    角色扮演

    深刻理解自己在问题中的角色,地位,身份与职责。要对题目分析的透彻,明确自身职责。

    想象原则

    发挥自己丰富的联想能力,由一个事物联想到题本的本质。

第3个回答  2021-09-03
公务员面试没有什么开场白,都是考官读完题目,考生直接就作答的。
面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。如果说要开场白,就是回答题目的具体内容,根据不同的类型采取不同的回答方式。
面试是各位考生们进入心仪岗位的关键一关。很多考生总觉得,面试作答,答得内容越多分数越高。殊不知即使答题内容很丰富,但是没有逻辑,想到什么说什么,主次不分,会给考官造成很大的负担,越往后越没有精力和意愿去抓取考生答题内容的有效部分,结果可想而知。所以面试备考,不要盲目求多,而是追求作答的逻辑性和条理性。
答题模式一般可以分为总-分-总的结构。
开场简单回答题目的内容,梳理思路,设定提纲,列出要点;第二分点回答论点的具体内容,丰富答案,需要注意明确目标,抓住重点;最后总结问题,概述目标或者方向。在平时练习的时候一定要注意分点回答,不要从头回到尾,比如,最好使用第一、第二、第三、第四等表述,不要超过4个点。
面试是一个语言表达的过程,经过逻辑严密、表达清晰的陈述,我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官,让他们能够“听得懂”我们的话,认可并且记住更多我们所说的内容。理顺思维的逻辑,突出表达的层次,才能更好地抓住考官的心。本回答被网友采纳
第4个回答  2021-09-02
公务员面试没有什么开场白,都是考官读完题目,考生直接就作答了的

面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。如果说要开场白,就是回答题目的具体内容,根据不同的类型采取不同的回答方式。
面试是各位考生们进入心仪岗位的关键一关。很多考生总觉得,面试作答,答得内容越多分数越高。殊不知即使答题内容很丰富,但是没有逻辑,想到什么说什么,主次不分,会给考官造成很大的负担,越往后越没有精力和意愿去抓取考生答题内容的有效部分,结果可想而知。所以面试备考,不要盲目求多,而是追求作答的逻辑性和条理性。
答题模式一般可以分为总-分-总的结构。
开场简单回答题目的内容,梳理思路,设定提纲,列出要点;第二分点回答论点的具体内容,丰富答案,需要注意明确目标,抓住重点;最后总结问题,概述目标或者方向。在平时练习的时候一定要注意分点回答,不要从头回到尾,比如,最好使用第一、第二、第三、第四等表述,不要超过4个点。
面试是一个语言表达的过程,经过逻辑严密、表达清晰的陈述,我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官,让他们能够“听得懂”我们的话,认可并且记住更多我们所说的内容。理顺思维的逻辑,突出表达的层次,才能更好地抓住考官的心。
第5个回答  2021-09-02
绝大多数考生在答题的过程中都存在着严重模式化的问题,不管是开头结尾,还是过渡语句,甚至连答题内容也都是生搬硬套,看似答题内容很流畅,但是实质并不能真正的获得考官的认可,费了九牛二虎之力终于把语言流畅度练好了,却依然没法获得高分。真正的高分绝不是单纯的保证语言流畅,这是一种思想误区,语言流畅度是基础,是奠定高分的基本保障,但是,不是有了流畅度一定就会得高分,高分和流畅度之间还存在着一个很远的距离,而这个距离就是内容的个性化。
不偏题也不等于可以答好题。很多考生在学习的过程中经常会问我,如何才能保证答题和别人不一样,对于我的考生我也总会跟他们强调,我们和别人的不一样不等于是全部逆向思维、或是剑走偏锋,真正的个性化就是能够比别人说的话更有质量和更加切题,避免所有的万能模版,真正的答出题目独有的内容,才是高分的关键。接下来周口京佳教育给大家列举几个最为常见的套路语句,看看在你们答题的过程中是否也有过同样的问题:
例句:
1.领导把这项工作交给我来负责,充分说明了对我的肯定和信任,我一定不会辜负领导对我的希望,把工作完成好。
2.作为一名政府工作人员,我们的责任就是为民服务,所以民众之事无小事,我一定会给予高度的重视。
3.针对以上现象,我有以下几点对策/建议
4.在活动结束之后,我会做好活动总结,吸取其中的经验和不足,以备之后的类似工作中可以留做经验和借鉴。
5.在工作中,良好的人际关系有利于工作的顺利开展/是顺利开展工作的重要保障。
这些语句在答题中,错了么?并没有,当然都没有错,说的都很有道理,但是相信大家都有相同的感受:通用性。几乎所有的人际交往类的题目中,我们都可以用第五句例句作为万能开篇,但是正是因为万能性,所以才显得没有意义,没有个性,没有针对性。答题,不仅是要对,而是要好。面试的答案,几乎没有对错,但是一定有优劣之别,在考场上,除了一句话没有答,或者出现违规现象,我们几乎没有听说过有人会不及格,没有人会不过60分,只要你能说出话,恭喜你,你已经及格了。但是,及格,我相信不是大家的最终目标,所以我们就要不断的努力探索如何才能实现高分。
所以,我们要就题论题,答出针对性,更要注重语言的个性化,你的每一句话都是这句话独有的答案,那么恭喜你,你就已经实现了成功的一半。举个例子:
例题:领导交给你和你的同事小王一项紧急的工作任务,然而由于你和小王在工作的开展方案上有分歧,导致小王不配合你的工作,工作进度受到影响,一段时间后领导询问工作进度,你会怎么办?
套路作答方法:领导能把这项工作交给我们负责是对我们的信任,我一定不辜负领导的期待,把这项工作完成好,给领导一个满意的交待。
个性化作答:因为每个人经验、阅历、理解的不同,在工作中出现分歧本身非常正常,但这并不足以成为工作进度拖拉的借口,同时更是反映出沟通能力上的欠缺。而对于工作我们始终应保持实事求是的工作作风,所以我们首先会如实地向领导进行工作进度的汇报。
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