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我在一家火锅店上班一个多月了,想辞职,她说不让走!而且我们没有签合同制
你好!我在一家火锅店上班!做了一个月了,而且春节也没放假…工资怎么算,我们也没有签劳动合同书
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其他回答
第1个回答 2013-02-12
如果想走,首先确认一下有没有东西压在老板手里。
比如身份证和银行卡什么的。
如果没有的话,你最多不要工资收拾东西走人,至于工资因为你们没有劳动合同,只能看协商了。
或者你有在他那里工作的证明去劳动仲裁。
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我在一火锅店上班,
现在
想辞职
可是领导以各种理由推脱不批,说什么我招...
答:
这种老板他们就一个字拖,其他的对你是不答不理的。后天别人教我一招不知道适合不适合你,就是他不管上哪里你就跟着,跟他说我想离职,除非不在。如果有他电话,不要吝惜电话费,就不停的给他打电话说你要离职。但千万不要撕破脸。一定要把工资要到手再撕破脸。其实就是一个字磨。不停的磨他,...
没签
劳动
合同,辞职不让走
怎么办?
答:
如果用人单位没有和员工
签订合同,而且
还不让员工
辞职走
的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要离职非常简单
,我们
可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和
我们签订
正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
我们在一个
公司
上班一个月,没有签
劳动
合同,
现在要
辞职,
老板说不给这...
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
我们在一个
公司
上班一个月,没有签
劳动
合同,
现在要
辞职,
老板说不给这...
答:
如果你在该单位已经工作满
一个月,
用人单位没有和你签订劳动
合同合同
违法。是否在试用期?虽然
没有签订
劳动
合同,
但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于
辞职
是有法律规定的,如果你
不走
流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
在新开一
火锅店上班,
未满
一个月,
也未
签合同,想辞职,
老板拒给或少给工 ...
答:
去当地劳动局投诉,不签劳动合同就双倍工资给你,不给你上社保也是双倍工资给你,你要坚持走到仲裁这步,单位要被罚的
我在一家火锅店上班,
老板
没有
和我牵
合同,
我现在不想做
了,
老板必须
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
...
我们
双方口头约定了适用期为
一个月,
我现在
想辞职,
该怎么办呢?_百度...
答:
如果您是全职员工(因为实习生是不签劳动合同的,是签实习协议),入职
一个月
内的,单位没有和您签订劳动合同的、您是处于试用期内的,提前3天(尽量以书面形式,留存您提出离职的依据)就可以和用人单位解除劳动关系。(参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
口头说
一个月
可以走吗,因为一般
我们没签合同
的
答:
并且从进入公司满
一个月
以后即第二个月开始计算。3、劳动者不与公司
签订合同
公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。一、 未签劳动合同需赔双倍工资。
...
合同,
但是公司有帮我交社保,我想急辞,公司
不让走,
说
我
走
答:
1、虽未签订劳动
合同,
但单位已交社保,可以证明存在劳动关系;2、单位不能扣发工资;3、劳动者
辞职
30天以书面形式通知用人单位,否则为违法解除,如单位有证据证明因此造成了经济损失,可以另行起诉要求赔偿。工资与赔偿是两个法律关系。4、如与单位协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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