第1个回答 2022-07-06
2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？
合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。
其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理。
所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的。
希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。
按国家的政策，教师属于事业单位工作人员，属于专业技术人员，是吃财政饭的。但是我们要明确一点：各地区中小学教师的各种工资待遇都是根据各地财政状况和税收情况制定相关标准，然后进行发放的。各地区经济发展速度不同，造成税收各异，所以政府就没有那么多的钱来增加教师福利待遇。
合肥各区还有还有一次性奖励工资。你知道吗？很多地方教师根本就没有这种收入。知足吧。
我们这里市直属学校年底奖金2.8万，而各个县区一分也没有，晋升职称的区里直接扣下，根本没有向上面报表，压了好几年的问题始终不给解决，扣完各项保险，上班18年的我，到手工资就剩3000多了，当老师好难！！
因为各区公务员的标准也不一样
不仅2017，从2015年补发开始，每年各区都不一样。基本上是：经开、高新、新站多，四大区少一点，差距小一万。
安徽特色，不光是教师，狱警是司法厅直管单位，不但绩效奖分三六九等，连工资都分三六九等（合肥以外的地方工资低）。
不要整天就是收入多少，应该要问你一天干了多少事！
天子脚下！
基本工资是一样的，奖金是地方性的，根据当地gdp