年休假补偿是2倍还是3倍

Question

如题所述

Answer 1

该补偿应当为3倍。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，如果用人单位经职工同意不安排年休假，或者在职工离职时尚有未休的年休假，那么用人单位应该按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果员工在一年中有未休的年假天数，并且这些天数并未过期作废，那么员工可以根据实际未休的天数要求公司支付相应的经济补偿。