心理学共有166个效应，运用在不同的领域，那在职场，有哪10大效应呢？学会了让你平步青云。
蘑菇定律
解释：“初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。”
启示：蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。
安泰效应
解释：一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。
启示：要学会依靠大家、依靠集体。没有群众的支持，都是软弱无力的。
杜根定律
解释：一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。
启示：一个人的成败，取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
比伦定律
解释：若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。
启示：万象世界，成败相依，不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，你都是在进步。
鲁尼恩定律
解释：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
启示：职场中不要因为一时的得失就放弃，要坚持。
布利丹效应
解释：一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。
启示：在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。想要做好事情，先分清轻重缓急。
反馈效应
解释：通过成果推动效率提升
启示：在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
登门槛效应
解释：一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。
启示：人们乐于接受较小的、交易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
近因效应
解释：最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。
启示：无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。
青蛙法则
解释：生于忧患，死于安乐。
启示：失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。要居安思危！
以上就是职场中可能用到的心理学小知识，学会后，让你在职场混得风生水起。
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