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不给员工买社会保险也不和员工签定劳动合同员工有权要求反还双倍工资
不给员工买社会保险也不和员工签定劳动合同员工有权要求反还双倍工资吗
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其他回答
第1个回答 2017-02-26
去社保局投诉,必须补交社保。
你要有在此企业工作的证据,证明你是在这个企业工作。要求补偿就能获得支持。
第2个回答 2017-02-26
可以要求支付双倍工资,及补交社会保险。
第3个回答 2017-02-26
国企可以,个企要人多,齐心,个把两个人闹不起来,
相似回答
我公司没有给我交
社保
,但我现在没也没有
劳动合同和工资
条,该怎么?
答:
1、根据《劳动合同法》第82条规定,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定...
没
签劳动合同
没
买社保
自己辞职可以
要求双倍工资
和经济补偿金吗_百度...
答:
如果工作不超过一年,因没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资
,因没缴纳社保,可以要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
公司不
签劳动合同
不交
社保
怎么赔偿
答:
根据《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付
双倍工资
。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以...
在单位工作四年一直没给交
保险也
没
劳动合同
,现在我提出到月底辞职,我 ...
答:
1、根据您的描述,用人单位在四年内未与您签订劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,您可以要求用人单位支付从第二个月开始未
签劳动合同
的
双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)。工作满一年后,视为用人单位已与您签订无固定期限劳动合同,应当立即与您补订书面劳动合同。2、之后仍未签订书面...
公司未签订
劳动合同
,未缴纳
社保
,我可以提出离职并
要求
赔偿吗?_百度...
答:
针对问题回答如下:一、完全可以书面提出离职,并在离职书上写明离职的原因是不缴纳
社保和
签订
劳动合同
。其依据就是劳动法。并注意,如果有需要交接的工作,一定要交接好,尽量不要留下把柄给公司。二丶用现金发放工资,发放方要造工资表,要有领工资人签字。把这工资表照相下来,或者是复印出来,就是...
单位未
签劳动合同
未交
社保
及公积金,
员工
可否单方通知解除劳动关系并得到...
答:
2,发邮件可以,发给人事就可以了。因为你们没有签约,你可以申请从第二月开始的
双倍工资
。提前3天就可以了,不需要提前一月。3,我认为你可以申请经济补偿金,因为是用人单位违约在先。那么你的要求就是补发工资,补交
社会保险
。补本金,补利息。4,你是财务,我也知道财务的困难,但是由于你在为公司...
企业如果因为不想
给员工买社保
而
不给员工签劳动合同
,该怎么办?_百度知 ...
答:
法律规定单位需要
和员工
签订
劳动合同
,如果超过一个月不签订劳动合同,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的
双倍工资
,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位没有
给员工
缴纳社保,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
公司不
签劳动合同
,
也不买社保
,我应该怎么样取证,然后追缴
双倍工资
和社保...
答:
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。【劳动关系 举证】
劳动和社会保障
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(二...
没
签劳动合同
没交
社保
可以
要求
赔偿或者补偿吗
答:
用人单位在缴纳
社会保险
费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时签订
劳动合同
,交纳社保的惩罚是非常严重的。但是职工一定要主动去出击维权。劳动部门毕竟有监察不到的地方,只要职工提供线索,劳动部门会维护职工的权益的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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