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新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时?
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第1个回答 2020-01-11
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第2个回答 2019-12-21
新劳动法规定,一周工作时间不超过560小时。
第3个回答 2013-08-24
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第4个回答 2013-08-24
如果没有记错的话!应该是40个小时!
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劳动法规定一个星期
最多上
多少
个
小时
班?
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期...
国家
规定一周工作不超过多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日...
国家
规定一周工作不超过多少小时
答:
法律分析:规定劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门...
劳动法
一周上班时间不超过
答:
法律主观:根据 劳动法规定 :第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
劳动法一周工作时间多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
法律
规定
每周
工作时间不
能
超过多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律
规定一周工作时间不超过多少小时
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担...
法定
每周
工作时间
最多
不超多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过
44个
小时
。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周
工作超过
44小的解决方式如下:1、可以到...
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