第1个回答 2024-02-19
1. 春节假期根据我国劳动法规定为初一至初三，因此大年三十上班并不违法。
2. 用人单位在法律规定的节日期间应安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日。
3. 在特殊情况下，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时，每月总时长不得超过三十六小时。
4. 在发生自然灾害、事故或其他特殊原因威胁劳动者生命健康和财产安全时，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的情况下，工作时间可以不受正常限制。
5. 用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者工作时间。
6. 若用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，或法定休假日工作，应支付高于正常工作时间工资的报酬。
7. 国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者享有带薪年休假，具体办法由国务院规定。
以上内容参考百度百科《中华人民共和国劳动法》。