部队警示教育心得体会【集萃版】

如题所述

第1个回答  2024-04-02
【篇一】
上周中心组织观看了《幸福防线》的警示教育片后,我深受启发。我国正处于经济高速发展阶段,党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求,广大干部职工应认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针,大力加强反腐倡廉工作,树立良好的行业作风,切实履行好监督职能。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此,要树立正确的世界观、人生观和价值观,必须坚定共产主义信念,渣派键始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动,让理想和信念在岗位上闪光。
【篇二】
为进一步加强消防部队党风廉政建设工作,天水支队高度重视,结合辖区实际,积极研究部署,全面分析研判日常管理、纪律作风等方面的问题,不断强化官兵条令意识、纪律意识。支队不断创新模式全力推进部队管理和党风廉政建设工作。
强化廉政教育,筑牢思想防线。支队党委坚持把党风廉政建设作为党委中心组理论学习和政治学习的重要内容,坚持以问题导向,扎实开展开门整风和整纪律等活动,突出抓好部队作风建设,集中解决领导干部党性党风党纪等方面存在的突出问题;组织官兵认真学习全羡烂军关于作风建设和纪律建设的各项规定,不断强化官兵的作风养成;规范机关日常值班交接班、点名、警容风纪检查,坚持做早操等,严格公务车辆管理,逐步形成长效化工作机制。
强化监督检查,转变工作作风。结合消防执法专项领域突出问题专项整治活动,围绕监督检查、行政审批、建审验收等重点事项和环节,深入查找和治理消防执法不严、不公、不廉洁和不作为、乱作为、慢作为等问题,努力提高消防执法的质量和水平;严格执行主要领导及消防执法人员定期交流、内部轮岗制度,实施消防执法岗位领导干部离任执法审核制度。结合消防部队社会执法职能,主动向社会公布警务纪律,拓宽群众信访渠道,全方位、多视角倾听群众对消防工作的意见和建议,并及时进行督办和反馈,努力维护消防部队的良好形象,全面提高消防工作在社会群众中的公信力。
加大宣传力度,打造廉政文化。扎实开展作风纪律专项教育整顿,基层党委加强党风廉政授课。在全市消防部队掀起宣贯《准则》、《条例》学习活动热潮;支队定期组织官兵观看廉政教育片,组织官兵参观廉政教育基地等警示教育场所,并打造廉政文化长廊等廉政宣传阵地,营造出了浓厚的廉政文化氛围;通过开展交心谈心、廉政文化进家庭、进单位、进岗位活动等方式,教育和引导全体官兵牢固树立法纪观念和廉洁从政意识,进一步转变作风,切实做到“为民、务实、清廉”。
【篇三】
随着我国经济持续又好又快发展,消防工作也被大副推进,特别是贯彻国发XX号文件,推进“三基”工程建设以来,使一些制约部队建设的瓶颈问题得到解决,为加强部队党风廉政建设提供了有利条件。XXXX年是公安部确定的“三基”工程建设的决战年,我们应该清醒认识到,当前消防部队存在的问题依旧不少,一些深层次、潜在性的问题仍未得到足够重视和有效解决,如不及时加以纠正,公安消防部队的凝聚力和战斗力,影响消防事业的发展和进步。结合本人多年来消防部队工作的实际,笔者认为应该切实从以下几个方面来抓好公安消防部队党风廉政建设工作。
一、加强当前消防部队的党风廉政建设具有很强的必要性和紧迫性
(一)要树立抓好党风廉政建设“既是政治责任,也是工作实绩”的理念。抓好党风廉政建设工作,永葆部队忠诚本色,是各级党委的政治责任。同时,抓好党风廉政建设,也是工作实绩的体现。业务工作做好了是政绩;党风廉政建设抓好了,作风转变了,违法违纪减少了,同样是政绩,同样体现领导干部的工作能力和水平,同样应该作为考察考核领导干部的重要内容。刘金国副部长曾深刻指出,“一个人没有正气就会堕落,一个班子没有正气就会涣散,一支队伍没有正气就会溃败。”实践证明,只有党风廉政建设抓好了,才能带出浩然正气的班子;只有浩然正气的班子,才能带出蓬勃朝气的队伍;只有蓬勃朝气的队伍,才能创造真正让党和人民满意的工作业绩。要坚持以科学发展观为指导,树立正确的政绩观,进一步强化“抓好党风廉政建设既是政治责任,也是工作实绩”的理念,促进队伍建设和消防工作协调健康发展。
(二)要树立“两手抓,两手都要硬”的理念。党风廉政建设必须紧紧围绕业务工作来展开,结合业务工作一起抓,二者只有协调发展,才能相互促进。一些同志不能正确认识抓党风廉政建设与抓业务工作的辩证关系,重业务、轻监督,重成绩、轻问题,重能力、轻品质,对队伍建设和党风廉政建设中的基础性工作关注研究不够,对队伍中的不良风气和日积月累的苗头性问题整治纠正不够,工作消极应付,必然会导致出现大的案件事故。因此各级党委要坚决贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,坚决落实“一岗双责”的制度,以更加负责的态度、更加主动的精神,切实把反腐倡廉工作抓出成效。这里要特别强调的是,各级党委、主官要支持纪检工作,要充分发挥纪检部门的作用,让他们有事干,不只是来了投诉查一查就行了,要开展调研,抓好部队廉政教育,制定一些规定,推出一些制约性举措,不要把纪委副书记位置作为闲职,作为照顾职务用的或公差性的、打杂的。
二、应该时刻抓好对党员干部,特别是领导干部的教育和监督党员
干部是干部组成的主体,是队伍建设的基础。加强党风廉政建设,树立新时期良好警风,最重要的就是要这支人数最多的队伍教育好、监督住,使广大党员干部真正做到拒腐蚀、永不沾。
(一)把握好教育这个环节,打牢拒腐防变的思想基础。胡锦涛同志强调指出:“防治腐败,教育是基础。”当前,社会利益关系复杂,价值观念日趋多元化。我们消防部队各级干部尤其是执法、掌财、管人的干部身处各种矛盾漩涡的中心,身处各种人情世故的交汇处,身处各种违法违纪的指向点。要切实抓好经常性教育,坚持不懈地进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗等教育,做到警示高悬,警钟常鸣,防微杜渐,使广大党员干部始终保持清醒的头脑,清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏实实干事,永葆共产党人的浩然正气。
(二)把握好制度这个环节,建立健全拒腐防变的体制机制。一些党员干部之所以腐化堕落,除了他们自身的原因外,还与我们的制度不科学、不严密、执行不力有关。因此各级党委要切实加大制度建设和执行制度的力度,以“制权、管钱、用人”为重点,进一步深化行政审批、财务管理和人事工作三项制度改革,逐步健全用好权、理好财、选好人的一整套经常性工作机制,努力减少和避免违法违纪案件的发生。
(三)把握好监督这个环节,强化拒腐防变的保障措施。当前,消防部队纪检机构尚不健全,监督力量偏弱。因此各级要在党委的统一领导下,积极整合政工、纪检、后勤等监督力量,形成合力,不断增强监督的针对性、实效性。对发现的问题,要及时找当事人谈话,亮黄牌、敲警钟,防止小错酿成大祸。要进一步强化“查处案件是积极预防”的思想,坚决纠正“怕揭短亮丑”的错误思想,坚决纠正“压案不查、查而不处”的不良作风,切实加大违纪违法案件查办力度,从严惩处腐败分子,切实以有力的惩治来增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力。
三、从解决敏感问题入手,从源头上铲除滋生腐败的“土壤”
源头治腐是抓好党风廉政建设的治本之策。各级党委要结合消防部队和本单位的实际,把握腐败滋生的内在规律,着眼于解决敏感问题,切实加大源头防腐体系建设力度。
(一)要坚持公开、透明、公平、公正的原则,切实解决好“人怎么用”的问题。要认真抓好《公安消防部队干部人事工作监督暂行规定》的落实,强化对干部选拔任用推荐、提名、考察、酝酿、讨论、决定等各个环节的监督,积极推行干部推荐公告制、提名公开制、考核责任制、党委“票决制”、任前公示制等干部工作制度,增强干部工作的透明度,扩大官兵的知情权、参与权、选择权、监督权,切实把群众信得过、工作能力强、政绩突出的干部选拔到重要岗位上来。
(二)要坚持集体理财的原则,严格经费管理,解决好“钱怎么花”的问题。要将监督关口前移,定好用钱的规矩,加强对预算编制执行、经费收支、资金管理、固定资产管理、内控制度执行力度,大力纠治超预算办事、超标准开支、超财力建设的问题。要采取制约措施,控制用钱的过程,加强对工程建设、物资采购、招投标工作的全程监督,完善监督手段,规范监督程序,促进公开、公正和公平。要突出重点环节,管好用钱的人员和大项开支,防止和纠正违反财纪纪律问题的发生。要坚持为基层服务,把握花钱的投向,切实把有限的经费用在刀刃上。
(三)要规范消防执法行为,解决好“权怎么用”的问题。要严格执行消防执法内部监督制约有关规定,加强执法
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