企业没有给员工买保险,员工该如何告老板?程序是怎样的?

我受聘一家商贸公司旗下卖场做营业员,工作八个多月,老板没有和我们签订劳动合同,但我还是遵守了她们的应聘表格的协议,离职前半个月递交了辞职报告,但她们一再要求须要找到新的人员接替,才批准,但我因个人原因到了十五天,就走了,到现在已离职一个多月,她现在扣了我近一千块钱的工资,而且,在我在职期间未办理保险,现在因这些原因我想告她,请问,须要些什么程序,找哪些部门?

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第1个回答 2013-12-18

：尽量搜集有关你在此公司工作的证明，比如应聘表，辞职报告等等，再去找劳动仲裁

第2个回答 2013-12-18

到劳动局,找劳动仲裁部门

第3个回答 2013-12-18

去找律师.

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私企老板不给员工买社会保险怎么维权答：1、到社保局信访接待窗口走访；2、寄信到社保局；3、拨打12333咨询热线；投诉需要准备的材料：1、《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件（验原件）。3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合...

公司不给上保险怎么办?视频时间 01:05

公司不给员工买保险,我该如何维权呢?答：我们在自己的权益受损的时候，一定要学会维护我们的正当合法权益才行，只有这样才可以让我们的生活更加的美好，还有另一种解决方法，那就是走诉讼的渠道了，如果公司不给缴纳保险的话，办理离职的时候手续要办清楚写清不签劳动合同，不交社保离职单，据办理完之后总经理签字之后自己复印一份，这样就可以在...

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...司前溢辉厂老板不帮员工买社保,应该怎样解决?员工要求老板补买合理吗...答：合理，这是员工们应得的保障福利！作为企业的老板必需要帮员工买的！但是你们要求老板补买我想老板肯定上不同意的，老板都是抠门的，去社保处揭发他！

公司不签合同不买保险被开除应如何向公司索要赔偿答：因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

公司不买社保可以要求赔偿吗。是什么保险都没买。答：可以告。按照程序你们必须先经过劳动仲裁，要求公司补齐以前的社保，如果仲裁结果你们不满意，那才可以向公司所在地人民法院提起诉讼。这是程序问题，必须先走仲裁这条路。一个县城私营企业有五百多员工，应该还算是有点规模的了，肯定在县政府里面有关系，一个人人单势薄，最好是员工组织起来，这样才有...

我在公司工作三年了,公司一直都没有给我缴纳五险一金,我该怎么办?答：员工在入职过后一个月的时候，公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话，也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同，因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。不要听老板的花言巧语，要做出实质的行动。有合同才有保障，才能让自己工作的时候更安心。公司如果是在签...

公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?答：您好，这是严重的违法行为。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。

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