第1个回答 2016-05-30
回溯既往，万里崛起的背后究竟体现了怎样的经济规律？从既有的成功经验中，又能总结出哪些可供人们借鉴的方法？站在一个企业发展史的里程碑处，这是我们解析万里文化，包括价值观、发展观、方法论等的核心问题。
在长期的发展实践过程中，集团公司董事长陈立友先生对自己的丰富智慧和管理经验进行了规律性总结，并精心提炼、反复推敲，形成了许多紧扣主题、言简意赅、文辞精美并较为定型的艺术语句，在职工群众集体中广为口传，主要包括企业精神、发展主旨、核心价值观、团队训条和文化辞条等，成为了万里的企业格言。
这些格言大都短小精悍、鞭辟入理、给人启迪，读来余味悠长，内容便于记忆，以其警示性、鼓舞性和教育性，成为了万里文化的重要组成部分，激励着广大万里人干事创业的极大热情。
战略目标：立足中原，辐射全国，走向世界。
万里精神：以人为本，改革创新，忠诚守信，追求卓越。
价值 观：发展企业，成就个人；小康家庭，回报社会。
质量方针：以追求卓越体现万里品牌；以安全快捷服务广大顾客。
三大主义：献身企业，实业报国；优质服务，争创名牌；顽强拼搏，勇创一流。
员工誓词：忠诚企业，以人为本；改革创新，顽强拼搏；勇创一流，实业报国。
员工品质：寄乐趣在工作中，寄幸福在成功中，寄利益在集体中。
货运承诺：货多货少包运输，货损货差包赔偿，服务不好包道歉。
发展方向：货运物流化，客运快捷化，管理科学化，信息网络化，经营国际化。
文化主题：文化主题：开展批评与自我批评，打造万里一家人文化。
企业愿景：万里物流，货运全球。
用人思想：想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。
经营思想:横向一体化，纵向一条龙。
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