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我是喀左联通劳务工外线员,很累!工资900元,啥时候能涨工资啊?这工作有前途吗?失去信心了!!!
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-05-18
立马换工作啦,在联通工作的待遇就像联通怎样对待客人的态度,心知肚明吧。
追问
嗯嗯嗯嗯!
第2个回答 2013-05-21
去建筑工地,比这里强多了,为什么不走那?
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公司
工作
一年半了,薪资没有提升
还有前途吗?
答:
但不管哪种情况,同入职的一批人,两年半一分钱不涨,即使是最优秀的员工也才涨了200块。这反映出了公司要么经营困难,要么对人才根本就不重视,你继续留在公司,短期给你
涨工资
的可能性几乎为零。而且,你自己也说了,学到的东西也不多。一个企业,如果工作了两年半
,工资
一分钱不涨,东西也学不到...
...
联通
合同员工的工资是多少
啊,什么时候能涨工资?这
是不是80后的悲哀...
答:
2.市分员工,由市公司招聘,参加岗位竞聘,上岗后享受正式
工工资,
五金,绩效奖金,岗位工资,年终奖组成.每月收入大概是在2800左右.(工作合同基本为终生制)3.派谴员工,由当地人材市场保管档案,档案并不在公司.工资享受正式工最低标准,绩效奖由于系数低于以上两种职工,所以很少.公司交五金,有年终奖.每月收入1...
最近三年你
涨工资
了
吗?
为什么现在涨工资这么难?
答:
1
,工人
的工资直接计入生产成本。提高工人的工资等同于提高企业的生产成本,而降本增效才是企业经营的目标之一,没有例外。2,在国企,央企有工资总额限制。蛋糕就这么大,工人多分了,别人就会少分,而在分蛋糕上,工人没有话语权,处于劣势,基本上只会少分,这是人性。3,同理,在民企,小的私营企...
互联网大佬们来说说,一般在
工作
几年后,薪资会有质的改变?
答:
互联网的薪资如果是销售可能半年就有质的改变,认识我老公的时候差不多他在岗位上半年工资就是部门内比较好的了,技术类
工作可能有
个两三年会有改变。薪资的改变从这么多年的工作经验中,我认为给公司带来盈利还有对工作的认真度才是决定的重要因素,反正我单位两三年会主动给涨幅一下,大概在二三百元...
工作
比较繁杂
,有时候
要找同事一起赶工半个月自己还要加班,做了8年
工资
...
答:
工资长时间不涨,或者微涨,其实在一家公司内,产品既定,组织架构既定的情况下,一个岗位的
工资是
有预期的。如果一个岗位的工资长久时间不变化,或者微变化,说明岗位是非核心岗位中的边缘岗位,对于公司而言没什么大的价值。一个人的 工资和
前途,
最重要的就是岗位的机会,没有价值的岗位,到哪里都是...
工作
多年依旧没有
涨工资,
这样的工作还值得坚持
吗?
答:
作为大学刚毕业的上班族新人,我认为生活压力不是很大的城市,一个月到手2500元,足以养活自己的前提下,不要在意工资的高低。对上班族来说,更重要的是经验的积累和技能的学习。过度关注工资会忽视长期利益。我十多年前刚毕业的
时候,
第一个月工资才800多人,其他同龄毕业生都比我高。但是我没有考虑...
我做电梯维保的,扣完五险后到手2600还有必要继续做下去吗 24小时待命...
答:
老板肯定会及时给你
涨工资
。其实你那个电梯的维保工作。可以当做兼职来做。你可以再找一份其他的工作。不要太忙的那种,虽然收入不高,但是。电梯维保工作你继续做因为他电梯不会总有事情只是偶尔的出现问题。这样你就属于打两份工。收入肯定会高一些。总之,现在钱是很难赚的。特别是打工赚钱的真的是...
职场新人该主动提出
涨工资
需求
吗?
答:
职场新人可以主动提出
涨工资
。1、首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场,就是为了挣钱,挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段,总希望自己能多赚点钱。2、如果新人能力强,却不能主动提出涨需求,那么这就不公平了,新人严重受到歧视。3、如果新人不能提出涨工资需求,新人...
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司员工都
涨工资
了,就不给
我
涨,请问我...
答:
你好,很高兴为你解答问题。实事求是的说,你的这种情况是比较难办的。只要你的工资不低于当地最低劳动工资标准,公司有权决定为哪位员工
涨工资,
你很难举证证明公司在打击报复你。给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气...
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