您好,您可以先和单位协商解决,如果协商不成,可以向单位所在地的劳动仲裁申请仲裁,或者向人民法院起诉。
根据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果无过失无理由开除您,您可以申请双倍经济补偿金赔偿,也叫经济赔偿金。
记住,要保留你在单位工作和无故被开除的证据,比如劳动签到表,工资单之类。
希望可以帮助到您。
追问原来单位没有让我们签考勤表 而且经常加班很晚 但是没有证据 工资以前都是打卡 去年十一月份开始转了公司以后就发现金了 我该怎么办 谢谢