乌鲁木齐市青年文明号检查考核标准（50分）
序号 项 目 要 求 分值
1 符合青年文明号自然条件的要求 集体中35周岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一名为35周岁以下。 /
2 学习青年文明号相关知识及各级团组织文件，有讨论。思想教育活动开展扎实，富有成效 全年不少于5次，查看学习记录，并对集体成员进行提问。 3分
3 落实青工技能振兴计划，开展以业务技能和职业道德为内容的岗位培训、练兵比武活动 每季度一次，参与率要达到95%以上，有20%的成员获得各级青年岗位能手或其他荣誉称号。 3分
4 成立创建领导小组与自查考核小组，做到创建目标明确，措施落实有力 有小组成员名册，人员到位，分工明确。有创建目标、措施，有创建活动记录。 3分
5 聘请义务监督员 聘请3名以上义务监督员，且必须是服务对象，无领导关系。有监督评价。 3分
6 创建集体自查考核 有每月一次的自查考核记录。 3分
7 创建集体领导评价 有每季度一次的评语。（手写体） 3分
8 制定奖励措施 有实质内容的奖励措施，奖励能按时兑现。 3分
9 创建资料规范化管理 能够全面准确反映创建过程，实行专档专管，资料规范健全。 3分
10 创建活动列入单位精神文明建设或年度工作部署 单位领导是否在人、财、物、时间上给予大力支持。 3分
11 创建青年文明号活动规章制度 各项上墙内容落实到位，醒目大方，公示内容详实，张贴市青年文明号活动组委会监督电话，接受社会监督。 3分
12 佩戴青年文明号徽章（届满复核集体） 青年文明号成员要佩戴青年文明号徽章上岗。 2分
13 开展“一助一”活动 完成与指定帮扶对象（无业、下岗青工或特困家庭）的签约工作。承诺内容确实可操作，取得实效，履行承诺的时限在1年内。 4分
14 开展“信用建设示范”活动 创建集体重信守诺，无举报，有信用建设示范活动的具体工作目标和措施，有学习教育内容，工作现场悬挂青年文明号信用公约。 3分
15 开展“创新创效”活动 创建活动与创新创效活动结合紧密，效果明显，并产生良好的经济效益或社会效益。 2分
16 开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动 结合本单位实际开展各类安全生产实践竞赛活动，做到事故发生率、业务差错率、用户投诉率为零。 2分
17 开展“诚信节约示范”活动 有具体的工作目标和措施，并取得成效。 3分
18 开展“民族团结教育”活动 有措施、有效果、有活动记录。 3分
加分项目：
1、凡当年获得全国级先进集体的加3分，获得自治区级先进集体的加2分，获得市级先进集体的加1分；
2、积极参与青少年维权工作，保护青少年合法权益工作取得较突出成绩的加3分。
3、实施青年文明号“一助一”帮助青年创业计划，青年文明号集体结对帮助2名以上无业青年、下岗青工或特困家庭的加2分，每增加一名加1分，5分封顶；
4、开展青年创新创效活动，每年取得一项以上创新成果，产生经济效益且成绩显著，加2分，每增加一项创新成果加1分，5分封顶；
5、紧紧结合市委市政府中心工作和本行业工作实际，开展有创新、有特色的创建活动，得到同级单位党组织和上级团组织的认可，其典型经验在本地区推广的加3—5分；
6、实施“共青团城乡互动科技播火行动”，支持对口帮扶乡村在资金、物资、信息、劳动力转移方面有具体举措的加3—5分；
7、青年文明号创建经验在全国报刊上发表的加3分，在省级报刊上发表的加2分，在市级报刊上发表的加1分。
以下情况一票否决：
1、集体中有违法、违纪的现象发生；
2、在日常工作中有重大责任事故；
3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经查实情况属实；
4、其他严重影响青年文明号荣誉情形的；
5、集体自然情况发生以下任何一种变化，包括集体中35周岁以下青年比例低于60%，负责人年龄均超过35周岁，集体成员一次性变动比例高于50%，因生产经营管理等因素导致企业停工停产3个月以上的，自动取消其市级青年文明号称号。
追问这是考核项目吗？我现在要负责这块申报工作，以前从未接触过，麻烦明示。你所列内容我还是不太懂，是要先做到50分内容再申报还是已经通过申报再针对50分项目进行考核？