职场打扮真的那么重要吗?

如题所述

个人觉得是的非常重要的,不仅仅是在职场中,在个人生活中会穿搭,也很重要。

因为穿搭能体现一个人的外在形象,而外在形象会影响自己给别人的第一印象,人难免会凭第一印象先入为主先给自己下一个简单的判断。虽然在以后的接触中会发现自己的亮点,可是这是在自己和对方有时间接触的前提下,才有的机会。



在职场中,同事之间的关系,其实都会有所保留的。那么穿搭得体是展现自己的一个途径,也是一种尊重自己所要接触的人及供职的公司。在社会中,除非自己在某些领域已经得到大家的认可,否则没有一个让别人能接受得了的形象,谁有闲工夫去了解自己的内外实力呢?

当然这里说的穿搭不是一定要去追求大牌或昂贵的价格,主要是穿着得体,符合所在的环境。比如几年前媒体报道过的,某白领吃了几个月方便面,就为了买一个品牌包,买完包就去挤公交,继续啃着泡面,用包的时候也要小心翼翼的,好多年也舍不得换个新包。对于这样的事各人有各人的追求,在这里不做评价。但是我个人理解的得体是消费自己消费得起的,不做一些奇怪的装扮,符合所在的场景,有闲钱犒劳一下自己那也是十分快乐。



在职场,公司有要求穿职业装的,就按公司要求穿,自己可以做一些细节的装扮,符合大众的审美。如果公司没有要求着装的,穿搭也要整洁干净,符合自己的职业要求。奇装异服可以是自己的爱好,但是不要把自己的爱好带到工作中去,之所以定义为奇装异服,是因为大众还没有接受这样的穿搭,这样的时尚。

最后,一个人身在职场,工作的时候除了考虑自己的喜好,还要顾忌公司的形象。这样对自己的工作就算没有帮助,也不会造成阻碍,自己也能更好的开展工作。

现在好看漂亮又得体的装扮,网络上有很多教程。穿着得体不是土,而是自己的形象管理,能体现自己的自我管理能力。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-06-04

无论什么岗位都有一定重要性,毕竟人靠衣装,一个人的着装也可以体现一个人的性格和工作态度精神面貌,即使公司对着装相对自由也需要注意场合和情景。而一些专业性比较强的工作更是如此,合适的着装更能够给人第一印象良好,相反会带来一些负面影响。

1. 职场是很多事情组成了一个人完整的职场形象,包括一个人的工作能力,沟通能力,合作能力等等,职场的着装风格也是组成一个人职场形象的一部分,不合适的着装不仅会带给人不好的印象,同时容易让不了解的人产生你不专业的想法。

2. 职场打扮除了影响自己职场的职业形象,也影响你与他人沟通的情况。在合适的场合合适的着装更容易让人信任你的工作态度,如果随时随地都随意着装会让人眼花缭乱不专业的想法。

3. 职场也有不同的岗位,不是每个岗位对着装都有统一的要求,但肯定也有一些底线的要求,比如不能过度暴露,过度另类等等。当然了如果你本身工作是时尚相关的,那肯定就要求你着装上肯能体现你自己风格水平,那么更多样更夸张的风格也是可以的。

职场打扮就是职场形象的一部分,或许不能对你的工作产生决定的重要性,但肯定是你形象的一部分,会多少影响你的工作状态和工作形象。在职场还是需要满足公司的基本要求,在考虑合理发挥自己的性格和喜好。

职场也是一个大家庭,每个人有自己的岗位,但是也需要合作,所以着装的选择不仅是考虑自己,也需要考虑别人。如果着装过于异军突起,那么多少会成为谈资导致分散工作注意力。当然了如果本身公司氛围如此,那么在符合公司调性的情况下,选择自己喜欢的也没什么问题。

职场衣服着装,打扮包括衣服化妆,甚至一些搭配,都是全方位的包装自己,一个人着装得体自然更能融入职场,体现自己的专业性和合适性,同时也可以更加的精神保持良好的面貌。

第2个回答  2022-06-04

职场中穿着打扮是极其重要的。不仅展示着你自己的形象,也代表着团队,集体,公司的形象。
误区之一,是穿错了场合。
女生最容易犯的毛病是把社交场合的衣服穿到了正式的办公场合,男生的误区是把休闲场合的衣服穿到了办公场合。
误区之二,生产性场合与服务性场合没有分清。
我们都知道谷歌,阿里巴巴这样的公司,他们的员工大多都很随意,甚至还有穿着拖鞋去上班的。
因此很多年轻人都效仿,穿着运动鞋,运动服,穿着户外衣服来上班。

图片来自网络


但是请不要忘记了,有的工作是面对机器的,面对电脑的,属于生产性创意性的场合,那么你穿什么都无所谓。
但有些场合是与人打交道的,就必须注重着装。
在职场当中,有一条人人都必须懂的基本礼仪就是一周七天不重样。从这个潜规则就能够看得出来与,职场是很注重穿搭的。我有一个朋友是市场部老大,曾经开除过一个小伙子,直接原因就是因为穿搭。因为作为一个市场部的人,要天天与客户打交道,先不说你的业绩如何,单单是你的穿着 ,影响的可不是你个人,而是整个公司的视觉形象。所以这也是为什么有些公司会直接规定员工穿西装。倒不是说认为他们穿上西装就会有多好看,而是一种为了公司视觉的底线。

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那么在职场当中要如何做到一周七天不重样呢?我们就用上述这套西装为基础来说,同时结合我们工作中经常会遇到的情景。首先这种西装革履成套穿的造型,是最适合在我们的高级会议,比如发布会,比如年会或者客户感恩会上穿的,绅士之极,代表的是公司的严谨的态度。不过我们日常最多的情景是在公司坐班,这个时候与我们经常打交道的则是我们的同事,与我们的战友在一起的时候,当然是可以随性一些,拉近各自的距离感,但是也不能失去工作的氛围,所以可以不成套穿,将裤子换为牛仔裤或者休闲裤更适合。

图片来自网络

然后在我们的工作中,你可能还会去面见自己的客户。这个时候展示自己公司的严谨态度固然也是要有的,但是更多的也要拉近与客户的距离,两人放下一点点防线才好谈事情嘛。所以必然的幽默风趣也是需要的。这个时候以西装西裤来表达严谨,以时尚内搭表达自己的风趣,可以是T恤,可以是海魂衫,可以是Polo 衫。都是一种态度的表达。

第3个回答  2022-06-04

非常重要!

俗话说得好,远重衣裳,近重人!一个人的外在形象基本提现了一个人生活状态。场合的适当穿搭体现拉一个人的某些观点和品位。干净干练还是舒适,是体现一个人的价值观和世界观。

在职场当中,有一条人人都必须懂的基本礼仪就是一周七天不重样。从这个潜规则就能够看得出来与,职场是很注重穿搭的。我有一个朋友是市场部老大,曾经开除过一个小伙子,直接原因就是因为穿搭。因为作为一个市场部的人,要天天与客户打交道,先不说你的业绩如何,单单是你的穿着 ,影响的可不是你个人,而是整个公司的视觉形象。所以这也是为什么有些公司会直接规定员工穿西装。倒不是说认为他们穿上西装就会有多好看,而是一种为了公司视觉的底线。

那么在职场当中要如何做到一周七天不重样呢?我们就用上述这套西装为基础来说,同时结合我们工作中经常会遇到的情景。首先这种西装革履成套穿的造型,是最适合在我们的高级会议,比如发布会,比如年会或者客户感恩会上穿的,绅士之极,代表的是公司的严谨的态度。不过我们日常最多的情景是在公司坐班,这个时候与我们经常打交道的则是我们的同事,与我们的战友在一起的时候,当然是可以随性一些,拉近各自的距离感,但是也不能失去工作的氛围,所以可以不成套穿,将裤子换为牛仔裤或者休闲裤更适合。

然后在我们的工作中,你可能还会去面见自己的客户。这个时候展示自己公司的严谨态度固然也是要有的,但是更多的也要拉近与客户的距离,两人放下一点点防线才好谈事情嘛。所以必然的幽默风趣也是需要的。这个时候以西装西裤来表达严谨,以时尚内搭表达自己的风趣,可以是T恤,可以是海魂衫,可以是Polo 衫。都是一种态度的表达。

以上的搭配,也只是在蓝色西装三件套的基础上加了一件卡其裤,加了一件海魂衫。然后还可以西装上衣搭配海魂衫,搭配卡其裤来组成第四种造型。而仔细数一下,其实总共就用了五件衣服的一。这个时候如果说换衣间外套,比如换成卡其色外套,将以上的四种造型的蓝色外套替换,那么也就能够搭配出后面的四种造型,共八种造型。

所以,两件外套,两件内搭,两件裤子共六件衣服就可以搭配出八种造型。这个基本礼仪是可以轻松达到的,而任何一种特定的场合也是可以满足的。职场穿搭是很重要的,但是也是有方法论的。

第4个回答  2022-06-04

是的。在职场上,如果你会打扮自己,会给自己增分。我们也不可能去要求谁可以按受一个外表邋遢的自己。

因为我们每个人的习惯不一样,欣赏美的角度和观点不同,因此,别人往往喜欢凭着服装和仪表等形象来获得对我们的印象。比如,你喜欢穿着过于新潮、前卫的服饰,就会让有些人觉得你不够稳重;

而平时穿着过于老旧的服装,又会让别人觉得你性格比较刻板。因此,单从穿衣风格方面来讲一个人形象的重要性,觉得还是有一定的片面性。但有一点是共识的,那就是我们每个人都应该注重自身的形象,因为一个好的职场形象,往往能够带给上司或者同事好感,一个外表都邋遢的人,很难想象谁愿意与其交流?

既然今天这个话题我们涉及到了“职场形象”这个概念,那在这里,我也想来说一点对于“职场形象”的论述。那什么是“职场形象”?感觉好像很高大上的一个词汇,其实理解起来,非常的简单,一句话足以概括:职场形象就是一个人在职场中给人留下的印象,是一个人外表与内在的结合,体现了一个人的综合全面素质。这样说也许很抽象,再说的通俗点讲:就是你给别人的印象。

打扮的精致与否,这个问题的关键还是要看你自己的工作取向。每一个职场人,我想都会想通过自己的努力向自己的理想目标奋进,希望能够通过自己的努力得到认可,得到更多的机会,在职场中拥有好的职位、可观的薪水。而这些的达成,职场形象也是起到了很重要的助推作用的。

良好的职场形象,可以使外部公众对你个人产生良好的认同感。同时,职场形象会带来两个效应,一个是首因效应,另一个是晕轮效应。

首因效应,是 人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。

你的职场形象好坏,会在上司和同事的头脑中形成并占据主导地位,并且以后对你的认识产生影响。

晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

有时候晕轮效应会对人际关系产生消极作用,比如你形象差,那么即便你能力较强,别人对你也会没有好感,因为对方只看见你的形象差。

你如果注意观察,你会发现一个非常有意思的现象:那些在职场中越成功的人,地位越显著的人,越是注重自己的形象。

要谈及如何去塑造好自己的职场形象,这个话题有点大,不是一句话二句话可以说的很完整的,如果简单些讲,可以归纳为:整理发肤容貌、穿着舒适得体。

这十个字看似简单,要真能始终如一的去做好,也是需要好好下一番功夫的,除此之外,还建议你在做好这些的前提下,要去学习一些基础性的礼仪常识,这个可以及为你塑造良好的职场形象加分的。

职场就是一个学习和不断提升自我的大学堂,希望你能够虚心学习,不断提升。

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