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算工资的时候为什么要算出勤比例?

比如一个员工2020(基本工资)+100(全勤)+380(社保)+550(加班补助)+150(绩效考核) 以一个月30天来算 ,每天上班8小时,他这个月只上了29天我该怎么计算他工资啊

推荐答案 2020-11-22
因为只有确定岀勤比例才能确定工资是多少。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2020-11-22
算工资的时候,为什么要算出勤比例,因为出勤的比例和工资是直接挂钩的,出勤越多,他的工资也就越高。
第2个回答 2020-11-22
你搞错了吧来,一个月上几天班也得自看你们规定的是休息几天每个月,如果是休息4天每个月,他实际上上够26天(如果这个月是30天)就算全勤了。如果规定是30天必须上够才可以有全勤,每个月都没有休息日,那么29天上班则少了1天,不能算100的全勤奖了。

追问

是月休4天

追答

那工作29天就是全勤啊,还得给人算加班费呢

第3个回答 2020-11-22
这个要看公司的薪酬制度,关于出勤率方面是否作为发放薪资的一个指标。