住房补贴算在五险一金的基数里吗?

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第1个回答 2020-06-03

如果参加的是社会上的社保，五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定。如果是机关事业单位，参加的是机关事业单位的养老保险和公积金，住房补贴是不允许纳入缴费基数的

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单位的房屋补贴算不算入五险一金的基数?答：它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数...

房租补贴算不算五险一金的比例答：房租补贴不算五险一金的比例。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，住房补贴只是单位给予职工的福利，不属于五险一金，所以房租补贴不算五险一金的比例。

社保基数 住房补贴答：首先，你这单位福利可真好，五险两金一补贴，眼馋ing……其次，你个人缴纳的五险一金和企业年金部分应该是要记入缴纳社保的基数的。而企业为你缴纳的五险一金，住房补贴和企业年金部分不该记入基数。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

住房补贴和降温取暖费需要算进社保基数吗?为什么?答：根据《工资总额构成条例》(国家统计局第1号命令)，津贴和补贴属于工资范围。与劳动社会保险中心函[2006]号在社会保险缴费基数的规定上，可以看出住房补贴属于社会保障基数的范围，这与工资总额是一致的。住房补贴属于工资总额，也计入工资总额、社会保障缴费基数，降温取暖费不是其中之一。社会保障缴费基数...

能算五险一金基数的职工福利是什么形式的答：如餐费补贴、通讯补贴等，也可以作为计算五险一金基数的依据之一。4、奖金和补贴：职工在单位的奖金和补贴，也可以作为计算五险一金基数的依据之一。总之，只要职工在单位的收入和福利中包含了基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金和补贴等可以计算为五险一金基数的部分，都可以计入职工的五险一金基数。

个人所得税基数包含住房补贴吗?答：“住房补贴”应并入“个人所得”交税的；“住房公积金”可以从“个人所得额”中扣除的，不用交税。

五险一金中的一金包括住房维修基金和住房补贴吗?答：“一金”指的是住房公积金。是没有包括住房补贴或者租房补贴的，住房补贴是单位另外的福利，并不是每个单位或者公司都有，不过住房公积金法定上是强制性缴纳，单位必须为员工搬来的。

住房补贴计入社保基数吗答：法律分析：社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，...

北京补贴算住房公积金缴存基数吗答：的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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