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    • 23号入职下月10号发工资吗

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    第1个回答  2023-07-24
    不发。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放的是上月的工资，工资都是一月一发，如果每月10号发工资，则会压10天的工资，现在发的是上个月1号到31号的工资，23号入职下个月10号不会发，会再下下个月10号发工资。
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    23号入职下月10号发工资吗答：如果公司规定每个月15日发放上个月工资，那么23日入职下个月15日是可以拿到23日-30日工资的，但是不是每个公司都是15日是发薪日，具体还是得看劳动合同上怎么写的，一般劳动合同上都会写明公司的发薪日期的。
    21号入职10号会发工资吗答：1. 您入职的日期是21号，根据公司的薪酬政策，如果实习期间工资发放是按整月计算的，那么您将在下个月的10号收到工资。2. 通常情况下，公司会设定一个固定的工资发放日，以便于财务管理和流程简化。即便您是近期唯一入职的员工，公司也会在这一天发放工资，因为单独为一个人发放工资并不符合常规操作和...
    23号入职到月底的工资不发答：发。23号入职到月底后，发的工资是从本月27号到本月底的工资，因此23号入职到月底的工资发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    公司规定每个月10号发工资,那么我10月23入职,工资什么时候发?答：按照正常也是11月10号发放，而且由于你10月不是全勤，所以你领取到的工资肯定也是相应扣减的。
    我23号入职,工资是15号发放,请问这个月会有工资吗?答：应该是有的，按惯例至少能发你一个星期的，每个月工资都是按月计算的话，一般都是从1号到30号这样的，所以下个月应该就是发你整个月的了，如果你这个月没有你的工资的话，那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
    9月23号上班压二十天工资我什么时候能发工资答：劳动者和用人单位建立劳动关系，通常是次月发放上月的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有...
    我问一下,要是公司压一个月的工资,每个月10号发工资,我24号入职,什么时...答：每个公司都有公司的财务制度，根据公司自身情况选择发薪政策，比如，当月24日入职，下个月10号发薪是发上个月的工资，肯定会是按天计算24号至月底的薪水。至于发多少需要看个人的薪水基数。如果公司压一个月再发工资，就是下下个月10号再发工资，就是24号到月底，和下一个月的工资一起发。
    上个月25号入职的,说是每个月10号发工资,那工资一般怎么计算的?_百度...答：请问工资是如何计算的？2. 入职时，公司明确表示每月的工资会在10号左右发放，这是标准的做法，大公司通常会有一个固定的结算周期。3. 考虑到结算流程，我不太可能在工作当天立即收到工资。因此，如果我在本月10号之前离职，公司会根据我实际工作的天数来计算并支付我的工资。
    23号入职30号发工资怎么算答：按天算。公司是每个月的1号发工资，23号入职的是按天算的。23入职的无法跟其他员工发一样的。
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