第1个回答 2013-09-17
我在服装厂呆过，还是在HR，这个我和你说一下，第一，因为是计件，那么加班费就存的很少了，有加班费只不是满足一下大家的要求，当然是不符合劳动法的，但是你的工种是计件，多劳多得的，关于保底，有的厂是保底的，有的则没有，你们厂的订单如果不多，通常，公司会保底，以防人员流失，订单多的，通常不会保低，你的工资，是计件形成，如果一定要计加班费在劳动法中，都有规定的，通常公司不会给计件的有按未讲件给的，这个，就是到了劳动局，也可能不会按劳动法给，如果给加班费，则是在你的计件中，降低了你的单个成品或是你的计件费用，也就是说，公司不会让你双收入。当然，节假日应该有补助，你们可以公司员工一起写建议信心公司，一个人，通常不能获得很好的，正面回答，一元每小时，好象是广东这片的公司，是不合理的！！本回答被网友采纳