在劳动法中，关于员工节假日加班或值班，作为公司可否不给予3倍加班费，先考虑调休（按照1:3），合法吗？

如题所述

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第1个回答 2013-05-03

法定节假日加班的，不可以安排补休，须支付不低于工资的300%的报酬。《劳动法》第44条（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第2个回答 2013-05-03

这块并不一定非得是强制性的，可以由员工自己来选择三倍工资还是调休。

第3个回答 2020-10-23

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