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我是工厂员工。组长因为一点小事情而针对我,天天都不让我加班!请问我可以告他吗?
上司安排不公平,自己心里不平衡跟上司吵架了,上司故意整我,要我天天上八个钟。不给我加班。我该怎么做?
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其他回答
第1个回答 2012-01-06
你可以向你们单位领导投诉他,但不能去法院告他。
第2个回答 2012-01-06
不让你加班你还要告……?我明白,你们加班有钱拿是吧?可是不让你加班,这个,对不起,真不违法。。。
第3个回答 2012-01-06
可以向其上级反映情况嘛,让其上级干涉一下就可以了.
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我在
工厂
上班,现在
因为
一些问题,我们拉长
不让我
上班,也不给工时,还要我...
答:
告他…想想什么原因…你做错什么…没做错什么找他理论…你没做错或者他故意曾对你!你就去劳动部门
告他!
不行第一现场路路通…要是你做错了就直接和他道歉就是…
我是
生产一线管理员
因为
不良上司命令我
天天不加班,
也不管生产,我要怎么...
答:
不加班难道不是好事吗?但是他不管生产,你作为一线管理人员,你必须管呀
。如果真的是遇见这样的上级领导,你可以收集证据,向更上一级的领导 或者老总反映问题啊 你可以在微信里 向他反映生产中遇到的情况,请他给予指示 ,如果每次他都置之不理 ,这就是证据。
领导总是怼我,
针对我,
对别的
员工
却不会,搞得我
都不
敢说话很压抑?
答:
其实如果是我,在这特殊时候 ,我是绝对不会自己主动离职的,大不了混吃等死,等市场好转了再扯。最常见的还有就是内转了,正常来说每个公司每年都有很多岗位可以内转的,平时没事多去关注一下,准备充足一些,也可以提前找你的上司沟通一下,如果他真的不待见你自然会很乐意放你走,反之会真心挽留...
工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
答:
如果说在一个单位里面碰到这样的领导,我相信很多人都无法生存下去,
所以一定要找一个好的机会跳槽,无论自己的工作多么的好,还是要选择辞职
,因为在这个公司你不会有太好的发展。况且有这样的领导,这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可,我想这种打击是每一个人都不愿意看到的,...
为什么领导同事对我各种双标刁难小鞋,我也没说什么
针对
他们?
答:
桃子猜测可能
是因为
有两个老员工离职了,大领导对领导的管理产生了质疑。于是领导就不开心了,在把任务都压到桃子身上后,又发现她没能很快完成任务后就开始对她挑三拣四。有次,领导竟然和
天天加班
的桃子说:“不要练精学懒,这样对你的发展不好!”桃子真的受不了了,入职不到半年,她就果断跳槽...
我前天找
组长
想请两天假,在下个早班回家,家里有事
,他不让
下还说我今天...
答:
二、(开头可乱遍一下事情的经过之类的语言)然后你抄吧,只要不嫌累,或者加工一下也好 下面是对检讨的一些认识:我错了,随着21世纪时期的到来,许多历史痕迹都将逐渐消逝,然而只有具思维的物体在流转的岁月中留有自生而来的思维。一直以来,检讨与自我检讨都是人们对自身素质提高的一个必要方法。外...
老板总是强制我无偿
加班,
怎么办?
答:
但是不能够一直是无偿加班的状态,所以需要让老板明白必须支付你辛苦费,如果老板不同意,那么你就可以委婉的告诉他,自己不能接受这种工作形式,从而想要辞职,相信他会有一定的回应给你。第二,你需要找自己的老板问问清楚,看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法,如果有的话,那么你会认真...
5.1假期公司强制要求
加班
合理
吗?
答:
五一假期公司要求员工强制
加班是
不合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制
员工加班
。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
无可奈何造句
答:
1, 爸爸让我交出考试卷,我无可奈何地递过去。 2, 正
是因为
这种无可奈何我才感到非走不可。 3, 他的卡车出了故障,急得他搔头抓耳,无可奈何。 4, 时时光总是在
一天天
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