员工的加班天数少算，经核查后，有这事，领导叫我写一个情况说明，怎么写啊

如题所述

举报该问题

第1个回答 2012-02-17

情况说明
尊敬的公司领导：
我司某某同志某年某月考勤上报情况为…。经员工本人申请复议，某某部门核查，其考勤实际情况为……。特此说明，请予以重新核发加班工资。本回答被提问者采纳

相似回答

关于考勤的情况说明怎么写答：他可能在未来的一段时间内都没有订单可拿；最后，如果一个人经常缺勤，迟到早退，他可能已经有离职的倾向了……所以呢，考勤分析可以从：出勤率、缺勤率、迟到、早退、加班等横向指标和部门、团队、员工（岗位）等纵向指标来分析。2.帮我写一份班级考勤的情况报告我班近期的工作在各位老师、班委以及全...

考勤情况说明怎么写 我上班忘记打卡了,领导叫我写个答：考勤异常情况说明 ___年__月__日，因下列第___项原因，我部门___同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。特此说明。1、因公外出办事（所办事项内容___）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：___）。主管领导签字：本人签字：

...我有事不能加班,公司要求写出纸质说明,公司的要求合法吗?答：这个问题不存在违法不违法的问题，企业根据生产运营安排进度，要求员工加班，必须支付加班费，你不加班写说明，是按照内部规章制度走的，留底，核算加班费没你的份而已。。

我上班忘记打卡了,领导叫我写个情况说明书,不知道怎么写啊?今天回复...答：敬请领导对我监督，今后我一定不会再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导请答假。说明人：日期：打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容，特指工作人员上下班时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间，可理解为“签到、登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。

有员工不服从安排,不加班也不请假,老板叫我写个处罚通告,咋写答：处罚通告各部门： ***部门*** 员工自进公司以来，表现出不积极工作，不服从领导安排，不愿意加班，加班时不来也不请假。为了发挥公司一向来的良好的团队精神，弘扬爱岗敬业精神，打击歪风邪气，根据公司领导意见，现决定对***作出下处理： 1、对***在全公司提出通报批评； 2、责令***...

工作态度差被投诉,领导叫我写份情况说明,怎么写答：情况说明怎么写 方法/步骤 •1 首先我们必须详细搜索了解下情况说明的标准格式，如图主要分五步。•2 第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。•3 第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。•4 第...

车间有名员工因晚上没来加班,经理决定罚款50元,请问罚款通知怎么写?答：把大概情况写一下，主要就写明因什么原因（必须合理）需要员工加班，并且已经正式通知员工，且员工并未就此提出异议，也没有表明拒绝加班，在这种情况下，员工在理应加班的时间，没有按时前来加班，也没有就此向公司请假，故违反公司规定，今除以罚款50元的处罚，以示警告。特此通知。

调查后无情况怎么写情况说明(比如:经排查,暂无情况一类的说明)?答：先铺垫，再写结果。比如：根据XX反映情况，我所高度重视，由XX带队到XX进行调查，在调查中我们认真查阅了相关资料，与负责人及员工逐一进行谈话。。。（调查中还有什么动作都写出来），最后经过调查并无此情况。下步我所将进一步做好监督管理工作，发现问题及时整改...情况说明大概就是这么写的。

考勤汇总错误,导致员工工资发放错误,怎么写情况说明答：各位员工：4月份的工资已经发放，***再复核时候发现，部分员百工的工资计算有误，责令***部门对此问题进行彻查。经严查，此次发放错误的归根原因是度由于**工作不仔细，责任心不强，导致考勤汇总时发生版错误。经批评教育，**已认识到工作中的失误，并表示由此带来的不便请诸位员工权多多包涵谅解。因此...

大家正在搜

工资天数一般公司怎么算的加班天数怎么计算员工出勤天数怎么算加班小时怎么折合天数加班小时是怎么计算的怎样计算员工在职天数怎么算入职的具体天数员工每月计薪天数是多少天工资出勤天数怎么算

男人答。我有个同事，男的，多年前做手术后身体不能用太大的力，...

如果一个男生经常调戏我,后来我跟他表白后又不理我了怎么回事?

我在厂里工作7年时间了,由于有病现在不能上班,厂里叫我辞职,...

我已经辞职走了快一个月了，当时工作都交接完毕了，现在公司说欠...

关于我最敬佩的一个人的作文，400字

我想起一个，每当我听到这首歌就会想起他，至少有9年了，他对我...

刚到一家公司没几天，有一女同事叫我请她回家吃饭，但是我是跟好...

一个朋友，我说她妈死了她会怎么样，她就说哭过去就完事了，之后...