你们认为老板辱骂员工是不是违法行为呢？

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第1个回答 2020-11-09

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老板辱骂员工违法吗?答：老板辱骂员工属于侵权行为，如果员工名誉权等受到侵害，老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘...

老板骂员工犯法吗答：【法律分析】领导辱骂员工属于侮辱他人，是一种侵权行为，侵犯了员工的名誉权。员工可以拨打110报警，通过录音、录像和寻找证人的方式来固定证据，由警方介入处理。根据相关法律规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节严重，则可被处以五日以上十日以下拘留，并...

老板侮辱员工犯法吗答：法律分析：任何人都是有人格权的，如果老板侮辱员工当然是违法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息...

老板辱骂员工违法吗答：老板辱骂员工如果说达到了情节严重的话是可以构成犯罪的，只要对方符合侮辱罪的相应构成要件就可以了，而且在公司里面受到了不公平待遇的时候，可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役...

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老板辱骂员工是否违法答：若此类行为严重扰乱社会秩序和国家利益，则不在此限。若被害人通过信息网络遭受此类攻击，并难以提供证据，可以向人民法院提出控告，人民法院有权要求公安机关提供协助。【实务指导】如果老板的辱骂行为达到严重程度，符合侮辱罪的构成要件，员工可以依法采取行动。在公司遭受不公待遇的员工，有权申请劳动仲裁，...

老板辱骂员工违法吗答：法律分析：领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没...

老板对员工语言暴力违法吗答：法律分析：老板或领导辱骂员工当然是违法的；作为劳动者来说，我只是把上班八小时的劳动力卖给企业，并未出卖我的尊严和自由，近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位侮辱劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告...

侮辱员工犯法吗答：法律分析：员工如果名誉权等受到侵害，该行为就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位侮辱劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。同时，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第二条之规定，员工在公共场所受到侮辱，向...

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