1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2、关于误工费的赔偿标准，国家有明确规定“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
所以该问题的焦点就是你需要赔付的误工费额度是多少？？
保险公司一般认为已经退休，且享有有退休工资的伤者，不另外赔付误工费，遵循的是补偿原则，即不管你受伤与否，你都正常享有退休工资，并没有因为受伤，导致退休工资停发的实际损失。所以按你讲述的情况，你需要保险公司赔付的是该伤者退休以后，除退休工资以外的额外收入，那么问题来了，你首先要收集这个额外收入的证据：1、额外收入的金额是多少？除退休工资（退休工资不需要纳个税）外，有没有超过个人所得税纳税的标准？如果超过，有没有相关的缴税证明，而且你最终赔付的金额不能超过上一年度职工平均工资3倍以上。如果没有达到，那么你要提供他与公司签订的劳动合同（有没有在劳动部门备案很重要），每个月发放工资的工资证明，是打卡发放的，最好提供银行的对账清单，如果是现金，由他所在单位提供有本人签名的工资表。2、如果以上证据都提供不了，那么你就会陷入很被动的局面，一边保险公司不肯赔钱，一边伤者又找你多要钱，而又不肯起诉，那么建议你做两种选择：1、前期医药费和其它的花费不太高，即你能承受的范围，出事10天以后，到交警队把车子拿出来，该修理修理，有保险就要保险公司定损，然后执行三不原则“不垫付、不看望、不调解”经济条件好，就找个律师，伤者找你就让他起诉，或者把律师的电话告诉他，你过你的生活。2、前期医药费和其它的花费较高，即你不能承受的范围，那么你还是要积极和伤者沟通，尽量找你和伤者都比较熟悉的中间人出门调解，“山不过来我就过去”，你一个礼拜伤者家去两次，打他五六个电话，不争吵，不激化矛盾，就事论事，合理的做出让步，伤者无非也是心里气不顺，另外想多要点钱，既然都没有钱，就只能谈感情，让他的气顺一点，从情感上进行沟通，天长日久，让伤者知道你的经济能力，拿出积极解决问题的态度，这样时间长一点，别人也会死心，没有其他的办法。
交通事故发生了，想快速解决，一般来讲只有两种解决方案，要么多花钱，没有钱就只能多花时间，钱和时间都没有，那就会很被动的了，这是很现实的问题，不管哪一种情况，都应积极面对和解决，拖的越久，一是时间成本过高，二是（也是主要的问题）困扰你的生活，降低生活质量和愉悦度，所以说这么多，不知道对你有没有帮助，你是当事人，其它的人包括交警队、法院和保险公司他们也只是在你和伤者愿意解决问题的前提下对你们进行帮助，如果你自己不积极面对这个事情，指望其它外来因素，对整件事情起到关键的推动，这个情况不是没有，但是很难很难。