第1个回答 2022-12-02
网友提问：
现在该退休了，社保部门不承认原来人事局批准的计算工龄时间，该怎么办？
优质回答：
这个问题，焦点是计划内和计划外招用的临时工怎样认定视同缴费年限。
国有企业招聘临时工在国家实行养老保险体制改革前的一个社会用工的一种形式。
这里分国有企业用工计划内招聘临时工还是计划外招聘的临时工。
计划内招聘的临时工，至招聘录用后，算作视同缴费年限，但是，有的地区是以招聘临时工最后一次签订临时工用工协议为起始时间计算视同缴费年限。
争议点在于是国有企业以录用临时工临时用工协议时间起始时间为计算视同缴费年限还是以最后一次签订临时用工协议时间计算视同缴费年限。
由于国家没有统一标准，所以，才有争议。
基本上以当地计划内招聘的临时工第一次签订用工协议的时间为准，计算视同缴费年限。
结论：
计划内招用得临时工，至签订用工协议之日起，到当地养老保险制度改革前，计入视同缴费年限。
计划外招用的临时工，原则上不计入视同缴费年限。
其他网友观点
现在该退休了，社保部门不承认原来人事局批准的计算工龄时间，我认为问题主要出在视同缴费年限的认定上。
你1976一1978年在企业做临时工，企业当时招录时，经过了人事局审批，并承认你的工作年限(工龄)。
1992年国家出台企业职工缴纳养老保险统筹，每个企业职工都必须参加养老保险，退休时不再以参加工作时间为退休时的工龄，而是以缴纳养老保险统筹金年限计算工龄