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公司强制要求签订自愿加班合同和放弃社保合同和放弃加班工资的合同才可以入职可以举报吗?
合同生效吗?该去哪里举报?
举报该问题
相似回答
...劳动
合同
的,未交
社保
,之后让其书面写一个
自愿放弃
保险,这样
答:
当事人约定法律明确规定事项,无效
。【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【拖欠工资 拒付...
...的负责人
要求
他们签署
自愿放弃企业
为其缴纳
社保的
文件。
答:
”从法律规定看,
为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则
,因此,企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保...
如
企业与
员工
签订放弃社保合同
合法吗?员工
可以要求
补偿吗?
答:
法律分析:签订放弃社保合同是违法的,签订的协议无效
。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如果单位没给员工缴纳社保,员工提出离职,用人单位需要支付...
...最近又单方面让我
签订
了
自愿放弃
工龄和
社保的协议
答:
1、现在用人单位只是让你们写放弃工龄,而有补偿一定的费用(一万二)
,如果用人单位没有其它实质性的行为的话,你们并不能要求赔偿,虽然签订了协议,实际上你的工龄仍然存在的。2、关于社保,就算签了协议,也是可以向当地...
自愿放弃社保
、休假、
加班
费,这样的被自愿合适吗?
答:
这样的被自愿当然不合适,公司这种丑恶嘴脸应该被公之于众,这种行为是严重违背劳动法呢,因为社保这个东西不能
自愿放弃
,不是公司愿不愿意的问题,不是员工愿不愿意的问题,劳动法规定只要是正式的员工在这家单位长期任职就...
应聘骑手被
要求自愿放弃社保
,这个要求合理吗?
答:
加班费
跟社保
一样,就算员工自己放弃,也没有任何法律效应。公司依然还是需要向员工支付加班费。如果有些
用人单位
也跟员工达成了协议,要求员工
自愿加班
,
放弃加班
费,这也是不合法的,员工有权
要求公司
发放加班费,而且法律规定...
员工
与公司签订
了
放弃
缴纳
社保的
承诺书,这个承诺书具有法律效力吗...
答:
企业强迫
劳动者签订此类
放弃社保协议
的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障厅(局)举报,
要求企业
为其补缴所欠社保。同时,劳动者还可以以企业拒不缴纳社保为由申请解除劳动合同,并要求企业给予经济赔偿。第七十九条规定:“...
劳动纠纷,求大神指点
答:
”即
用人单位
一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。虽然你签订了
自愿放弃
购买
社会保险的
承诺,但该放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。在法院判决案例中也是按照无效处理。
公司
让员工签署
放弃社保协议
书,不交五险一金,劳动
合同
不盖章,每天上 ...
答:
一般的入职登记表只是简单做了下入职的登记信息,但是在一些
用人单位
利,入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容,在法律适用上,这样
的入职
登记表的效力是等同于劳动合同的,此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。
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职工自愿放弃社会保险有效吗
个人自愿放弃社保合法吗
本人自愿放弃缴纳社保
社保可以自己交吗
如果员工自愿不交社保
不交社保可以吗
已交社保未签劳动合同
签劳务合同避免社保
只签劳动合同不买社保