第1个回答 2022-07-28
解决方法：
1、通过邮政快递寄辞职申请给公司，或者委托律师发律师函；
2、上公司楼顶，装作要跳楼自杀，叫同事帮忙报警；
3、去医院叫医生开具你有重大疾病的证明，需要住院休息；
4、是女方的话，跟主管说已有身孕，想此致；
5、收集证据，可以是录音录像，然后向当地劳动部门投诉；
6、私下跟主管沟通，说家里有急事，叫他早点安排你辞工，当然你要请他吃饭喝酒。
《劳动合同法》第37条规定：
“劳动者以书面形式提前30日通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。”
另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”
由此可看出，劳动者提前离职，无需用人单位批准，只需按时提前通知即可。
以上内容参考：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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