工作25年，社保交13年，让办离职手续，重新和别的公司签合同，原单让位办离职手续有啥说法吗？谢谢！

Question

如题所述

Answer 1

你好，这个是单位的变相裁员，如果新工作比之前工作更好，这个可以顺利交接，如果没有之前工作好，我觉得就没有必要听从公司安排建议。

Answer 2

首先，建议不要接受企业的这个要求，除非公司按照无故解除劳动合同给予相应的赔偿金；
企业做此动作明显在于变相的将员工的累计工龄清零，便于后续辞退员工无须赔偿过多的赔偿金，所以作为员工来讲一定不能同意，否则吃亏的是自己

Answer 3

叫原单位补齐社保！
另外还需要按劳动法进行工龄的赔偿。
一定不要松口，否则吃亏的就是自己！

Answer 4

原单位要求解除合同，应该按工作年限支付补偿金后再解除，然后再重新与新单位签订合同。本回答被网友采纳