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请假一个月公司不批怎么办
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第1个回答 2023-01-28
您好 员工请假一个月公司不同意怎么办。 员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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请假不
给
批准怎么办
答：
请假不给批准，具体内容如下：
1、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度
；2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批：1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...
请事假公司不批怎么办
答：
法律分析：放弃请假
。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，
建议你就放弃请假吧
。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请事假失败了，那就干脆放弃请假吧，等一段时间再去尝试也是可以的。2.
选择离职
。
身体不舒服
请假公司不批怎么办
?
答：
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因：1、病假单必须由医师及...
公司请假不批准怎么办
答：
达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
家里有事
请假公司不批怎么办
答：
2、直接找领导虽然在
公司
上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会
同意
你直接去找更上层的领导...
提前
一月
给厂里
请假
,
不批怎么办
?
答：
对于事假来说，企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可也不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。
要有合理的理由和程序去请假
，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察...
请假
领导
不批怎么办
答：
要有合理的理由和程序去请假
，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【【法律依据】】《劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动...
请事假公司不批怎么办
答：
一、
请事假公司不批怎么办1
、请事假公司不批可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批，因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
公司不批
病假
如何处理
答：
请病假若具有医疗机构的证明且符合
请假
程序的，
公司不批
劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三
个月
到二十四个月的医疗期。病假公司不批处理方式如下：
1
、与公司协商；2、向基层人民调解组织、企业...
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