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公司领导跟踪员工可以报警吗
公司领导跟踪员工可以报警吗
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其他回答
第1个回答 2017-04-25
可以
第2个回答 2017-04-25
可以啊，报警吧。
相似回答
公司
对
员工
上班
跟踪
拍照算不算犯法?
答：
公司
对
员工
在工作期间
跟踪
拍照不违法。工作之外时间涉嫌侵犯隐私。
公司
给
员工
定位属于违法吗?强制性的
答：
公司
强制性的给
职工
定位，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到 法院起诉解决。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著...
下班后老板
跟踪员工
这这种行为触犯什么法
答：
你好，
跟踪
是违法的，侵犯了隐私权 在我国现行法律中，只有《侵权责任法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权 根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、...
公司
派人
跟踪员工
下班私生活违法吗?
答：
一、原则上，当然是违法的。
公司
根本没有这种调查的权利。二、实践中，如果公司派出的人没有干扰或骚扰你的生活的，只是了解掌握相关的情况。从法律上讲，也难以追究公司的责任。
为什么有些
公司
对已经离职了两三年的
员工
一直
追踪
监控不停?只因为员...
答：
如果题主说的是事实的话那么这个
员工
得有多么重要啊！值得
公司
冒着违法犯罪的风险下那么大的力气和功夫用两三年时间来
追踪
监控不停。题主有证据
可以
直接
报警
的。因为他们的行为已经违法了。
公司
app定位
员工
轨迹合法吗
答：
但是，
公司领导
在下班之后仍然开启定位记录，
跟踪员工
，显然没有区分工作时间和业余时间。下班后，员工已经离开工作岗位，不再属于预定工作时间范畴，有权支配个人时间和空间，并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私，作为公司领导无权干涉，如果通过设备予以监视，不仅不妥，更涉嫌侵犯个人隐私。 法律依据：...
公司领导
盗听
员工
讲话、电话,监视员工电脑等行为算否犯法???
答：
不算 当值
员工
、在工作时间、用
公司
提供的电话、用公司提供的电脑、用公司提供的网线...做的事情，公司都有权利知道。私人电话，私人事务，私人网上交流，
可以
在非工作时间、使用自己的电脑、自己的电话、在自己家的地盘上...老板无权监听、监视。
公司
要检查手机
可以报警吗
答：
公司
要检查手机
可以报警
。公司查个人手机是不妥的，手机里都是个人的信息，受法律保护。如果公司有确切的证据你的手机有问题，那么应当是采取报案措施，并将证据交给公安机关处理。如果公司仅仅是怀疑没有证据，就强行查个人手机的话，你也可以向公安机关报案，追究公司的责任。公司检查手机的危害 如果是正规...
老板有权定位
员工
手机吗
答：
企业
不是公安机关，不具备用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利。企业用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权，属于违法行为。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，
跟踪员工
属于侵犯隐私权的行为。
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