为什么一些事业单位招聘其实内定好了,还要发布招聘启事

如题所述

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第1个回答 2014-05-21

您好，中公教育为您服务。
亲，也不要这让的绝对，客观的说，现在的招考日趋公平，只要你复习好了，就没有所谓的竞争~~加油！！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳

第2个回答 2014-05-20

做样子，走形式，
一直是做样子给人看的，知道的糊弄不知道的，懂的糊弄不懂的本回答被提问者采纳

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面试过后发现应聘企业又在发布招聘启事是非表示没戏了答：企业发布再次招聘启事的原因不外三种：一、上次的招聘效果不理想，应聘者不多，希望吸引更多的应聘者。二、个别岗位尚未有理想人选或招聘效果不好，反正要登广告，就把之前的岗位一并登上，希望有意外惊喜。三、企业的广告宣传方式。许多高新技术和新兴产业喜欢在招聘旺季反复登广告，目的不仅是吸引人才，还...

有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?答：第一，想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话，首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期，有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间，公司只能给员工很少的工资，甚至不给，这样他们就能得到很多廉价甚至免费的劳动力。由于实习期和试用期太长，待遇太差，一些新员工决定工作一...

为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?答：通过这种情况我们不难看出，一个公司在不缺人的状态下还在网上发布招聘信息招人，最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力，众所周知，任何一家企业经营的目的都是为了利润，一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力，必然需要花费很大的心思才可以况且，大多数人在将自已的简历投...

为什么事业单位新聘用工作人员应当向社会公开招聘答：您好，中公教育为您服务。向社会公开招聘，一是为了招聘人才，二是为了招聘公平，主要是这两点，新聘用人员向社会公示，主要是为了起到社会监督的作用，因为招聘单位也不可能招聘进来的个个人都查的很清楚，但是向社会公示的话，如果有问题的话，是可以向招考单位举报的。湖南事业单位招聘信息见：湖南事业...

去事业单位面试,后来发现,岗位早就内定了,是种什么答：一般是，不要看哪些说面试有猫腻，，现在连笔试都有猫腻，，，一个同学，某家事业单位公开招聘的信息还没出来，，他就已经提早2个月知道了，而且知道专业知识考什么，，，人家提早了2个月，还知道考哪本书，，除非你很吊，能比他少2个月时间且不知道考哪里的情况下，考得比他好。

你怎么看用人单位公开招聘,实际已经内定的暗箱操作行为?答：觉得这是违背社会公平原则的，虽然这些公司公开招聘紧紧走的是一个过程吧，就是要负重，因为这些单位通常都是企事业单位，他并不是一个领导就能够控制的，它需要走一定的程序，满足程序的要求，不然上面查下来会很麻烦，觉得这还是社会制度的不完善和有关机构监管的不到位。我认为一个企事业单位要想变得...

那些所谓的公开招聘,真的都是内定了的吗?答：公开招聘基本都是合同制，所谓的合同工，基本就是两类，第一类就是内部内定，正常走一个形式，第二类就是这个岗位很累，内部人没人愿意干，才会公开招聘，基本不会再有第三类，真的有个别人员靠自己考进去的，但确实是太少了，起码我知道的没几个，大部分合同工都是托人找关系进去的，而且关系都贼...

为什么很多事业单位说要招人,最后都内部招考了, 要不就是自己人考进去...答：正常的事业单位都是要通过统一招考来招聘工作人员的，具体操作方法和公务员的招考是基本一样的。但是也存在小地方的事业单位自行招聘的情况。至于招考中的种种黑暗，这个是通病，典型的中国特色，基本不可避免

为什么招聘单位 内定了人员,还要一些人去应聘呢?答：不这样，那个内定的人进来会名不正言不顺嘛，别的同事会有异样的眼光或有议论。但经过了招聘环节，人事的主管就可以顺利地把他/她给弄进来啊 招聘，只是给现在的同事和领导看的。懂不？

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