苏州恒达电子厂怎么辞职？旷工一天会扣多少工资？

我在恒达电子干了半个月没去也没辞职会有工资吗？

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电子厂旷工一天扣多少工资答：劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工...

正常旷工一天扣几天工资答：正常旷工一天扣除一天工资的,用人单位不得无故多扣劳动者的工资。1、旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...

旷工一天怎么处理答：旷工一天处理如下：旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者，当月工资的20%。若扣除后的...

厂里旷工一天扣多少钱答：该情况厂里扣款不超过当月工资的20％。劳动法未规定矿工扣钱，我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人...

工厂旷工一天扣多少工资答：【法律分析】我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求...

按劳动法旷工一天扣多少钱答：法律分析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可...

旷工一天扣多少工资答：(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。注意：21.75...

旷工离职扣多少工资答：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动...

员工旷工怎么扣工资答：一、旷工怎么扣工资？按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。二、《劳动法》对旷工是如何规定的？...

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