如果是我的老板让我在上班时间帮他带儿子，我会很开心，因为这传达了一个信号，老板对我很信任。一个人如果对你不信任是不会把自己的小孩交付给你的，这在一定程度上说明你的人品和德行得到了老板的肯定。另外带老板的孩子，和老板的儿子搞好关系，也有利于你赢得老板的器重。
但是有一点你主要注意，就是自己的本职工作不能落下，不然可能影响老板对你的看法。哪怕是因为老板的小孩影响了工作进度，也要尽量去完成，让老板看到你的努力和难处，让他心理有数。
首先，如果老板让我帮忙带儿子肯定也是比较信赖我的，所以我会很乐意做这件事情。
其次，每天重复一样的工作内容其实有时候真的会觉得有些无聊，帮老板带儿子也相当于换了一个工作内容，所以难得做这件事情也算是一种娱乐了。
最后，如果可以和老板的儿子打好关系的话也是很不错的呀。何乐而不为呢。我肯定会尽心尽力的。如果他喜欢我，老板可能也会更喜欢我；而且万一我以后是老员工，老板的儿子可是少东家呀。
上班的时候老板叫你帮他带孩子该怎么应对，关键在于所在企业的经历性质和你的岗位。
如果是私营小企业，你又是打理他的事物的办公室之类，那么，偶尔带孩子也无妨。因为那说明他比较信任你，而且你的工作临时放下也无损大局。你就帮他解决一下燃眉之急，帮他带一下孩子，并力求带好。
如果你是纯技术岗位，而且比较关键的岗位，我想，老板也舍不得让你停下手里的活专门带孩子的。
既然是工作时间，就要听从老板的安排。也许是因为你的工作比较自由，也许是因为特殊原因，老板，既然安排你在上班时间帮他带儿子，你应该会积极地去执行才好。因为无论如何不听从老板的安排，于工于私都没有好处。
很可爱的
况且照顾小孩子也是一个很不错的，放松心情的途径。表现你爱心的机会。老板正是看中你的爱心与能力，才这么放心地把孩子交给你，所以说安排什么就干什么呗，希望你一切都顺利。