一家公司给我的薪资低于我最低要求，整个面试和通话过程中，他一直强调给我的薪资属于比较高的，不能满足

如题所述

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第1个回答 2018-08-15

HR说帮我向上申请，我很担心超出他们原定工资范围，过去之后试用几个月找借口说我能力不足，不给涨工资怎么办，改不改去呢来自职Q用户：匿名用户
如果有信心你的能力达到对方的要求，且你要求的薪资也是这个能力范围内的，建议入职前把薪资确定好再去。不要相信入职后看表现这样的承诺。来自职Q用户：匿名用户

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面试后,对方给的薪资低怎么办?答：面试时工资要低了，只要你以后努力在公司工作，等有了一定的技术和经验以后，公司会为你加工资的；其实只要自己有能力和技术，公司一定会为加工资的；工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

面试后,对方给的薪资低怎么办?答：面试后对方给的薪资低，不要觉得薪资低就不去工作，因为谁都是一口一口饭的吃，而不是一口吃成一个胖子，如果对方给的薪资低的话，也要坚持去工作，只要坚持不懈总会升值，这样才会给你加薪

面试被问到如果不能给你所期望的薪资,你还来公司吗,该怎么回答?答：一种是公司的薪酬的确低于你的预期，提前给你打好防疫针，让你做好心理准备，既然打算来，就要接受这样的薪资，同时更提醒你不要抱太大的期望;一种是公司hr刻意通过假设压低薪酬，试探你接受的底线，hr站在公司角度，成本控制的一种方法，同时也是变相表示你的价值不值得你期望的薪酬;一种纯粹是面试官...

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