值不值这种问题的争议是最大的，我不是你我怎么知道你值不值得，你不是我你又怎么知道我值不值得呢，是吧。都说世界上找不到相同的两片叶子，叶子那么简单都找不到，更何况是人呢，人是高级动物那么复杂，还有人的思想，人的经历迥然不同，对于一个问题值不值得必然公说公有理婆说婆有理。
我们一般的正常的工作时间就是周一到周五，周末可以休息两天，时间倒是挺快的，没觉得有什么劳累的感觉，终归是付出和收获是成正比的啊，付出的时间少，得到的薪酬自然也不高，有的时候还要设法去做些兼职，后来觉得这样的人很多。还有部分朋友是每周休息一天，比双休的工作自然多个几百块大家才愿意做这个工作了。所以归根结底还是看付出和所得是不是成正比的，如果是成正比的我想有人是愿意的。
按照《劳动法》第四章工作休息时间规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
这每周至少也有一天是休息的那就是说应该是一个月大概有4天是休息的。一个月只休息一天的工作如果按照合同法是不合法的，但是现在有多少是按照这个来得呢。像在广东深圳那些工厂里面上班的人，如果没有加班怎么拿高工资，看着他们一个收入很多基本上都是靠加班挣来的。
首先就是这个工作时间和我们得到的报酬是不是相匹配的再讨论后面的问题。这个不一定是市场上付出和所得匹配不，而是我们工作的人自己内心的薪酬范围匹配不，如果一个人很迫切的需要这份工作，那么就算市场上有些不匹配那自己也会去做。
有一个姐姐在福州的一个鞋厂上班，她回来说经常因为订单需要赶货，一个月休息一天是很正常的，但是她们挣得多，她们也是乐意的，觉得也是值得的。她们觉得反正上班也不是很累，自己这个年轻就是挣钱的时候，自己家里的负担也重，上班有钱拿也不错啊。她们还是很乐意的，觉得就是订单多才有活干，要是没有订单她们才着急。再看看那些在老家开店自己做生意的，基本上都是全年营业，他们也觉得还好吧，主要就是要有足够多的收入，心里才会觉得值得。
还有就算一个月休息一天，但是一天也不是24小时工作啊，一天的工作时间也是有限的，只要有足够的时间休息，即便是倒班也是有休息的，我想还是可以接受这样的工作。再者说长时间一个人一个月只休息一天的工作应该是比较少吧，只是偶尔会有比较忙的时候可能会出现一阵子，但是肯定不会长期的，一段时间如此很多人还是可以接受。
所以说在遇到这样的工作的时候，作为成年人我们有能力判断和做出选择的。我们应该首先看中的还是这个工资的高低，工资高，我们又需要钱，没什么不可以，假期不是还有很多做兼职么，这也是一样的；如果经济能力已经可以了，可以适当考虑休息天数多一点的，毕竟工作是为了更好的生活，不要因为工作影响了更好的生活。不同的生活状况，会有不同的选择，不同的我们会有不同的看法。
其实不出意外的话，大多数人到了一定的时候都是要去找工作的吧，但是每个人对于找工作的要求都不一样，所以你说工作一个月休息一天，值不值得去做完全还是看你自己的需求。
你的工作到底是为了什么？
第一， 你现在到底是工作稳定，只想养家糊口不渴望升职加薪还是处于事业上升期，拼搏进取的阶段？如果是前者，个人觉得如果在没有特别大的生活压力前提下，你是完全没有必要选择这种工作的，因为你的生活重心不是事业而是家庭，与其去做一些没有特别大的意义的事情，不如找一份薪金够花，工作轻松一点的职位，这样不仅仅个人工作压力小一点，生活轻松一点，也有更多的时间陪伴家人，不会出现很多因为工作而忽略家庭导致的不良后果。如果你是后者，正处在事业的上升期，你也有心去拼搏出一片自己的天地，那么休一天假又怎么了？如果休一天可以让你更快速，更高效的学到很多有用的知识很技能，其实是很划算的（当然前提是你自己能够承受这样高强度的工作）。因为对于这样的人来说，宝贵的便是学习的时间，放假少，某种意义上也意味着可以提前结束现阶段的某些积累和跨越。
第二， 你喜欢现在的工作吗？除却工作能给你带来好处这些现实的意义，找到一个喜欢的工作是非常不容易的。很多人都说“做一行，厌一行”，工作从某种角度来说真的是太无聊了，大多数时候做的都是一些老生常谈的事情，很容易便会对自己的工作失去激情。如果一个工作是你喜欢的，那么即使一个月只休一天，也是值得你去做的。一个人一般都有八小时的工作时间，一天不过也就是24个小时，除却吃饭睡觉10个小时，你的4/7的时间都是在工作的。假如你的工龄能有30年，那你就有大约17年是在工作的状态。人生一共能有多少年啊？既然工作能陪伴你这么长时间，如果有喜欢的工作，还是要选择喜欢的。当然如果你很喜欢，但是这样的工作真的不适合你，那放弃也没什么。就跟结婚一样，虽然想跟自己喜欢的人一辈子，但很可能这个人只适合谈恋爱不适合结婚，那还是要选择一个合适的人去结婚不是？视情况而定，总不能一颗歪脖子树上吊死啊，对吧？
你说到一个月就休息一天，我就莫名的想到华为这些公司了。收入可观，加班严重。但是很多求职者也都前仆后继，甚至以进这些大牌公司为荣。其实对错都不是别人可以评定的，人生有很多意外啊，你不知道未来会发生什么。所以，就算真的想不清楚怎么办也没关系，做出了决定就不要轻易后悔，车道上前必有路，无论做什么选择，生活还是在一天天继续，值不值得也不是现在这一刻说得清的事，就这样吧。
大家看到这道题目的第一瞬间不应该想到工资待遇吗？这样想想就很合理啊，你一个月付出29天的劳动，待遇却是五险一金外加每月高出别人几十倍的工资的话，这就很值得了啊！我第一时间就问了我的室友，我室友斩金截铁地说：要是一亿元一个月死我也要去。看到没，有时候不是没有热血青年，只是老板开的工资不够高，只要价钱到位，分分钟化身圣女斗士。
值得不值得这样的问题有时候自己最清楚，但你感到满足，感到乐此不彼的时候无疑是值得的。简单地说工作这个东西，不能靠休息日来衡量值不值得，与其这样还不如用金钱衡量呢，工资高至少证明富有啊，休息日多，工资低，自己都吃不起饭，请问值得吗？当然，休息日多，工资高的工作也是有的，就是你的老板！
这世界上有很多东西甚至不能简单的问值不值得，人总是很讲究功利性，什么东西都要去评定它的价值，把一切东西都明码标价，可是这样现实的世界，我们未必喜欢不是吗？大众认可的主流标准就真的适合用在任何人身上吗？当然不是，每个人都有自己的意识，知道自己需要什么，知道自己幸福和满足的标准，但是如果外界一定要把社会默认的标准强加给他，他就会变得迷茫，打乱他原本的生活。所以值不值得不是我们说不值得，它就真的一文不值。
环卫工人是没有假期的，更不要谈工资了，可是有谁能说这种工作不值得呢？它工资低，没有五险一金，有时还要危及生命，但它不值得人去工作吗？它当然值得人去工作，环卫工人也值得人尊敬，他们付出了辛勤的劳动，他们为城市保持了良好卫生。他们为奉献精神而觉得值得，他们为劳动觉得光荣。
所以，值得有时候就是自我价值的实现，当价值得到实现的时候，我们就觉得值得。消防队员很累，很危险，随时待命，没有假期。他们的工作又有谁会说是不值得呢？他们为自己的工作感到自豪，家人为他们感到自豪，国家为他们感到自豪，这时候你说不值得？可他们觉得值得，他们愿意燃烧自己来换取别人的生命。一个人当他实现自我价值的时候，他只是实现了一部分价值，当他实现了社会价值的时候就是完全意义上的价值。
我觉得“工作一个月休息一天”不能仅仅因为它的休息时间不够就觉得它不值得，因为很荒谬，我们天生就是为了劳作，而不是享受啊，连乞丐都要准时到路边摆好摊。我们要看到工作背后的意义，农民伯伯，春耕、夏耘、秋收、冬藏，四季无假期，但他们感到满足，因为他们热爱这片土地。
当我们热爱一份工作，我们引以为豪，我们在这个岗位上找到了青春的气息，我愿意为此去奋斗，我们不是为了星期日。
判断一份工作你值不值得做取决于三方面：价值观，个性和气质和现实的发展，而不是单纯的工作时间的问题。
1.价值观。价值观能够决定我们对一件事情的态度，也是决定我们看待一件事情是否值得或者评判自己的标准之一。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做，也才会真心实意的为此倾注心力。
2.个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的。比如让一个内向害羞的人去做一份每天都需要跟不同的人打交道的工作，他怎么能不心累呢。又比如让一个粗心不拘小节的人去管理办公室的卫生，怎么能做得开心呢。又如一个外向喜欢热闹的人，你让他自己去管理仓库，对他来说简直是折磨。所以，一份工作值不值你做，也要考虑是不是符合你的气质和个性，让你可以讲你的性格优势在其中融合。
3.现实的发展。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在不同的公司，你刚刚开始进去的时候都是做打杂跑腿的工作，有一份是你看不到发展的前景的，你很可能认为是不值得的，而另外一个公司则给你配合很好的学习培训，是把你当作领班或部门经理来培养，这个时候，你就不会认为这份工作没有价值了。
所以说一个月休息一天的工作值不值的去做取决于你对工作的多方面的认识和考虑，不能一概而论。
一个工作值不值得去，看的不仅仅是这个工作本身的价值，更重要的还是看你的能力，你相对于这个工作来说是否合适，是否能为这个工作创造尽可能大的价值。
现在的工作大部分都是有双休日、节假日也会休，但是对于那些还在低层的工作人员来说，他们的工作是一个月休息一天，甚至没有休息，或者说休息不休息有你自己决定。但是如果休息就不会有工资，不休息工资就会得到。很多人在选择工作时都会去考虑这个公司的福利，还有休息时间，那么工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？
如果是对于我自己来说的话，还处在初级阶段的自己，并不能对工作有什么要求。对于我来说，刚毕业的话更多的是能够学习得到更多的工作经验，所以在工作中只要能够休息应该就挺好了。有时候可能为了赢得大家的认可，为了有更好的机会，为了能够学习更多，甚至愿意牺牲自己的休息时间。即使是不休息也愿意干这份工作。
可能有的人会觉得，至于吗？不就是一个工作嘛，即使是努力工作了，即使是一个月只休息一天了，或者说不休息了，这些时间都用来学习、工作了，领导也不一定就喜欢你，不一定就会重用你。时间还很长，以后要学习的也还很多，留着健康的身体以后慢慢学习，慢慢找更多的财富。这样的观点也不是不正确，但是就这个问题来说，工作一个月休息一天，这种工作值得去有它的意义所在，如果说不值得去也会有它的理由。
我做过的第一份工作是寒假的时候做的一份兼职，这份工作我干了一个月左右，期间就只休息了半天。这份工作工资也不高，还很累，因为是在餐厅当服务员，又是过年期间所以餐厅会很忙。刚开始做这份工作的时候，我觉得还行，因为从来没有经历过，也可能是比较新鲜，觉得每天看到不一样的人来吃饭，虽然自己都做着同样的事，但是面对的是不一样的人，觉得这样的一天还是很有意思的。尤其是在工作中有聊得来的同事，和同事之间关系融洽，而且老板也不会摆出一副高高在上的样子，和同事老板的关系就像朋友一样亲密融洽。这一点也会很重要，也会影响到我们对于这个工作的态度。
就像我干这份工作，即使是我和同事都会觉得很累，并且待遇和工资，还有休息方面都不够理想，从这些看来都不值得我们做这样的工作。可是因为有了一群关系很好的同事，体恤下属的老板，所以这份工作即使累，即使休息不够也变得值得了。
总的来说吧，一份工作值不值得去，需要看的不仅是一个月休息几天，更多是看你对这份工作是否适合，你在做这份工作的时候是否顺心，干着是否舒服，工作完一天不会觉得很压抑。其实不管是做什么事情，最重要的就是让自己能够做得舒坦，让自己能够有好心情。一切问值不值得的事物都需要遵循你的内心最真诚的声音。