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残疾人生活能自理 在工厂工作 和正常人一样吗
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第1个回答 2017-05-29
如果说待遇的话,和正常人做的事一样,那么待遇就应该是一样的!如果待遇比别人底,你可以找残联和劳动监察
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第2个回答 2017-05-29
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残疾人和正常人在厂里上班
休息时间和工资上有什么区别?
答:
其实是有一点区别的,就是工种上的区别,残疾人有的工作是不可以做的
,工资自然比健全人少,但在同一岗位上班,如果能适应工资是不可以比正常工人低的。
残疾人工厂上班
有哪些待遇
答:
法律分析:1、
残疾人
享有劳动就业权。对于用人单位而言,按比例安排残疾人就业是法律赋予企业的法定责任,企业如果有适合残疾人的
工作
岗位,应当首先予以安排,不得通过缴纳残疾人就业保障金的方式拒绝安排残疾人就业。2、残疾人享有平等就业权。3、残疾人享有取得劳动报酬和同工同酬的权利。法律依据:《中华...
残疾人
的
生活
是不是
和正常人
是
一样
的?
答:
残疾人的生活很显然和正常人是不一样的
,毕竟他们在很多方面的,缺少正常功能的发挥,所以他们和我们同样的生活习惯,她们要付出更多的努力,我们要为他们这种艰辛的生活点赞
拥有一个
残疾
证,在找
工作
上有什么不便之处吗?
答:
拥有一个残疾证,在找工作上有不便之处:不能像
正常人一样工作
,可能影响工作效率,但是国家对吸收
残疾人
是有很多税收优惠的,有些企业在满足工作需要的情况下也是很愿意吸收残疾人的,可能是出于对残疾人的同情,但更多的是带来税收优惠
如果公司有
残疾人
,残疾人有什么特殊待遇
答:
如果公司有
残疾人
,主要有两个方面特殊待遇:(1)根据《残疾人保障法》规定:用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、
生活
福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人,并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。(2)除宣布停产和破产的企业外,
一般
不安排残疾职工下岗、裁员。
残疾人能
进
厂打工吗
答:
残疾人能
进
厂打工
。根据规定,用人单位不得因残疾人的残疾情况拒绝其就业。同时,用人单位应当为残疾人提供适应其残疾情况的工作环境和工作条件,保障其劳动权益。此外,用人单位不得因残疾人的残疾情况降低其工资待遇或者解除劳动合同。用人单位还应当为残疾人员工提供必要的康复服务和职业培训,帮助其适应工作...
...企业白象方便面三分之一职工是
残疾人
,他们的待遇是否
与常人一样
?
答:
白象作为一个大企业,内部的员工有1/3都是残疾人。二,企业对待残疾员工
和普通
员工的待遇是一样的。白象企业的负责人表示,当时决定聘用残疾员工,就是为了给
残疾人一
个机会,让他们有独立
生活
的能力。因为发现他们在干活的时候非常的踏实,所以不断的扩招,现在残疾员工的数量已经达到了总体员工的1/3。...
残疾人与正常人
的
工作
量,工作效率和工作效果是否必须是
一样
的吗?
答:
不应该一样,因为
残疾人
本来就行动上有障碍,而且国家给招收残疾人的企业是有免税优惠政策的!比如你拿到1000元工资,国家会给企业免税500元。
残疾人可以
进
厂打工吗
?
答:
是的,
残疾人可以
进
厂打工
。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定,用人单位不得因残疾人的残疾情况拒绝其就业。同时,用人单位应当为残疾人提供适应其残疾情况的工作环境和工作条件,保障其劳动权益。此外,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》...
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