1、为新职业青年提供社保“阳光雨露”
《提案》对新职业青年这一领域的诉求进行了梳理,建议人社部门扩大社会保障制度的灵活性,解决参保难、转接难等问题,比如对传统的劳动关系、用人单位进行适当拓展,逐步建立非标准劳动关系的社会保障制度,尽快解决新职业青年在医疗、工伤、失业等领域的社保缺位问题。
2、优化发展环境为青年赋能
《提案》提出,可通过进一步完善新职业在国家职业认定与分类系统中的界定,尽快制定相应的职业标准和行业规范,建立技能等级评定体系,让新职业青年的职业发展通道更加畅通。运用市场化和公共服务相结合的方式,有针对性地开展技能培训,提供职业指导、就业信息、就业见习等服务,做好职业生涯规划教育引导,提高青年的专业素质和从业能力。
3、优秀青年理应获得社会更多喝彩
很多青年在新经济行业中找到兴趣爱好和职业的结合点,用创造改变生活,在服务社会中实现个人价值,理应获得社会更多喝彩和鼓励。《提案》提出,可通过选树优秀典型,加强宣传引导,传递各类新职业青年立足岗位成长成才、奉献社会的青春正能量,增进公众的理解和认同,为他们成长发展提供更加良好的社会环境。
今年的这些提案、建议,都和“青年”有关!
乡村振兴需要人才,但现在每年专业院校近70%的农业类毕业生转行从事非农产业,造成人才流失。全国政协委员、新希望集团董事长刘永好认为,为留住人才,应加快“新农人”培育。
他建议:
实施“农业人才下乡”计划,国家拿出一部分经费支持应届毕业生到农村就业,可采用每年每人补贴1万元、连续补贴3年的办法,缩小与在城就业的收入差距,培育出更多的农村科技人才,才能推动农业技术的发展。
第一、稳就业。目前用工市场出现了结构性就业矛盾,人才供应与社会需求不对等,各方面建设急需人才。加强青年力量,对社会青年进行技能培训、加快培养制造业高质量发展的急需人才,才能让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。尤其是刚毕业的大学生,应当加强大学生职业规划教育,树立正确的就业观、择业观,可以通过大规模职业技能培训,共建共享公共实训基地,来加强青年能力,让人才供应市场与社会的稳定。第二、广回乡。乡村的广阔天地大有可为,全面实施乡村振兴战略是社会全面发展、实现中国梦的必经之路。乡村振兴需要人才振兴,对于青年人来说,这正是千载难逢的机会,广大青年应该积极投身乡村热土,贡献青春力量。青年回乡,为乡村发展注入新鲜血液,充实人才队伍力量,可以从产业发展、环境整治、移风易俗、基层治理等多方面建言献策;可以加快发展乡村产业,推动一二三产业融合发展,丰富乡村经济业态;青年参与到乡村治理的工作当中,更能为乡村治理工作带来新视角,新思想。
作为基层的新青年,我们既要立足高远、加强学习,又要脚踏实地,锤炼本领,担当实干,埋头苦干,加强自身力量。
第一、稳就业。目前用工市场出现了结构性就业矛盾,人才供应与社会需求不对等,各方面建设急需人才。加强青年力量,对社会青年进行技能培训、加快培养制造业高质量发展的急需人才,才能让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。尤其是刚毕业的大学生,应当加强大学生职业规划教育,树立正确的就业观、择业观,可以通过大规模职业技能培训,共建共享公共实训基地,来加强青年能力,让人才供应市场与社会的稳定。第二、广回乡。乡村的广阔天地大有可为,全面实施乡村振兴战略是社会全面发展、实现中国梦的必经之路。乡村振兴需要人才振兴,对于青年人来说,这正是千载难逢的机会,广大青年应该积极投身乡村热土,贡献青春力量。青年回乡,为乡村发展注入新鲜血液,充实人才队伍力量,可以从产业发展、环境整治、移风易俗、基层治理等多方面建言献策;可以加快发展乡村产业,推动一二三产业融合发展,丰富乡村经济业态;青年参与到乡村治理的工作当中,更能为乡村治理工作带来新视角,新思想。
作为基层的新青年,我们既要立足高远、加强学习,又要脚踏实地,锤炼本领,担当实干,埋头苦干,加强自身力量。