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上班任务目标分配怎么算才公平?
这个月按35天来算(财月)除开休假,共四人,任务为530000,实际上班天数为:一人20天,另两人24天,最后一人22天,其中22天班数的同事只占90%的任务,请问怎么分配才最公平
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其他回答
第1个回答 2024-04-03
工资高的多干点即可。
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生产车间
任务怎样分配才算公平?
答:
第一,
分配任务必须完善自己车间的人工比例,并且要充分了解生产产品的工艺步骤和自己车间的实力
。然后要按照工艺区分流水或者整件。充分了解自己的实力以后再考虑分配任务的问题。俗话说:能者多劳。如果你车间的有工人做事很有...
老板应该
怎么分配工作才
合理?
答:
一旦有
任务
需要布置,员工很可能会讨价还价。其实,真正有水平的领导安排
工作
向来不会给员工任何拒绝,或者还价的机会。他们懂得恩威并施,在语气中带有一丝缓和,看似是跟员工商量,在征求意见,实际上根本没有商量的余地。尽管...
作为领导,
如何
合理地安排
工作?
答:
1. 明确
目标
和优先级 首先,明确
工作
的目标和优先级。确定每个任务的关键结果和截止日期,帮助团队成员明确工作的重要性和紧急性。2.
分配任务
和责任 根据团队成员的能力和兴趣分配任务。了解每个人的专长和发展需求,确保任务...
根据
公平
理论,组织中实现什么
分配
最合理?
答:
亲,您好,根据公平理论,组织中最合理的分配方式是
公平分配
,也称为平等分配或均等分配。这意味着每个人都应该有相等的机会获得资源、奖励和权力,并且分配应该基于人们的贡献、需求或能力。在这种分配方式下,每个人都应该被...
如何
合理的安排员工
工作?
要注意什么问题呢?
答:
一定要了解员工的优势,要了解员工的能力,根据员工的能力来合理的安排
工作
,需要注意的问题就是一定要合理的利用人才,不要浪费人才。
工作时,
如何
合理的
分配工作
时间?
答:
优先级4:下周到期 您可以通过添加小数位来进一步确定此分组中的
任务
的优先级。例如,优先级1.0任务需要立即执行,而优先级1.5任务只需要在一天结束时完成。第二步:平衡你的
工作
。对于一周结束时才到期的任务,那么每天一...
怎样分配工作任务
答:
4、面对面的分配是较好的分配方式。这样,
分配工作
便于回答下属提出的问题。获得及时的信息反馈,充分利用面部感情和动作来强调工作的重要性。5、制定准确的分配计划。有了确定的
目标
,就可以开始分配工作了。你要写出计划达到的...
主管
怎么
制定
分配
规则,做到既
公平
又高效
答:
公平公正
管理和解决问题的手段,使员工人人想得通,人人服气。比如,制定出一个“出勤考核制度”、“
目标任务
奖惩制度”、“安全
工作
制度”等等。有了这些制度,在这些环节发生的问题,就严格按照制度条款来解决。
工作时,
如何
合理的
分配工作
时间?
答:
二、划分
工作任务
重要等级 可以按照重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要也不紧急,四个象限来划分工作的先后顺序,或者按重要等级A/B/C 来划分,这样就不会觉得工作效率低。也就不会觉得每天事情那么多,我做不完怎么...
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