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什么是灵活就业?跟合同工的区别,
如题所述
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第1个回答 2012-06-06
灵活就业,就是打零工的另一个说法,合同工是与用人单位签订得有期限的劳动合同,在合同期内双方都必须履行合同的员工。
第2个回答 2012-06-07
灵活就业,是自己寻找出路的一种说法
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合同工和灵活就业
社保
的区别
答:
1、参保主体不同
企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险,在职缴费的参保主体是企业和个人,个人
灵活就业
的参保主体是个人。2、
缴费基数和缴费比例不同
比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%,缴费基数也因地而异,但是缴纳情况可就不同了,企业职工的保险单位一般会承担单位部分...
灵活就业
是
什么
意思
答:
答:
灵活就业.是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业
.也没有领取个体工商经营执照.在社区内从事家政服务.自行车修理.修鞋.配钥匙.再生资源回收.服装织补.早点.学生小饭桌等其他社区服务性工作. 2.问:享受社会保险补贴需要满足哪些条件? 答:灵活就业人员享受社会保险补贴.必须按规定进行就业登记.以个体身...
职工
就业和灵活就业有什么区别
答:
职工就业和
灵活就业
的区别在于:
1、就业形式不同:职工就业是指在企业、事业单位等组织中以合同工身份从事工作的人员
,而灵活就业则是指自主创业或以非全日制、临时性工作方式从事工作;2、社会保障不同:职工就业可以享受到企业或单位提供的社会保险、住房公积金等福利待遇,而灵活就业者需要自行缴纳社保和...
灵活就业
人员是
什么
意思?
答:
1、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他
灵活就业
人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动...
合同工
属于
灵活就业
吗
答:
法律主观:劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同的就业。
灵活就业
指不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
灵活就业
有哪些好处?
答:
灵活就业
是相对于正式就业的一种就业形式。它包括多种形式的绩效,例如兼职,小时工,灵活的工作时间,临时工作,季节性工作,非正式工作和分阶段工作。灵活就业的主要优点是大家可以自由控制自己的时间,可以解决自身困难的情况等等。同时,国家对不同类型的员工实行不同的社会保障优惠政策,灵活就业员工的...
社保
灵活就业什么
意思
答:
灵活就业
人员社保缴费是指,对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者,可以自行办理社保账户,缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上...
灵活就业合同是什么
答:
问题一:关于
灵活就业与
就业协议书
的区别?
急急急!! 1、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订劳动
合同
证明就业,成为工活就业 2、签协议九嶷山用于单位能够保管档案等,毕业时由单位接收档案、户口等材料,并进行管理 3、如果单位不接受,就无需签...
“
灵活
用工”是
什么
意思?
答:
"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动
合同,
劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。
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