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面试中说服考官的四个原则,不包括()。
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第1个回答 2023-01-29
面试中说服考官的四个原则,不包括()。
A.根据实际需要来说服
B.抓住有利时机进行说服
C.提出可行性方案来进行说服
D.当作对手来说服
正确答案:D
相似回答
在面试过程
中,面试考官不
恰当的行为是
( )
。
答:
【答案】:B
在面试过程中,面试考官应多听少说
。一般而言,面试考官的提问时间不宜过长,可以向应聘者提问,了解应聘者的工作经历和取得的业绩,澄清某些疑问,向应聘者提供关于企业和岗位的信息,回答应聘者提出的问题。在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。
如何应对
面试中
常见的问题
答:
第二个原则是说明时不要仅停留在抽象的名词上,例如做事仔细,负责,有创意,人际关系良好等
,你一定要想办法举出一,二件令人印象深刻的实例,只有在你举的实例打动了主考人员的心,你才能在这个问题上脱颖而出,得到正点.第三个原则是能当场证明你述说的长处,例如你应征文案人员,你可拿出曾在报章,杂志发表过的作品,...
下列提法中
( )
不是培训结构化
面试考官,
提高结构化
面试的
信度和效度的...
答:
3.要求
面试考官
掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向
,不
让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面。
4
.要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。知识点:结构化
面试中
面试
考官的
培训及结构化面试...
面试
需要注意什么
答:
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是
面试
官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系...
面试
技巧和
原则
有哪些
答:
否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。 第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。 有时
面试
时
,考官
会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。 第四招:不置可否地应答,模棱而两可。 应试场上,考官时常会设置一些...
面试
应对技巧
答:
有以下四种方法来应对:1、放松心态,保持自信的心态。2、
面试
官问问题时,轻松回答,流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备,自我介绍,中英文,所面试职位的专业知识需复习一下。(有些公司笔试会用到
)4
。常见问题如:为何辞职,为何要来我们公司,公司问这方面的,是考验你的稳定性。酌情...
面试基本理论知识:
面试考官
及其测评
答:
作为
面试考官,
如果不能够对自我有一个健全、准确的认识,就无法准确地评价他人。
4
.善于把握人际关系
面试的
过程就是人际交往过程。在与应试者的交流中,应该善于利用有关人际关系的知识和自身对人际关系的敏锐感知力去判断应试者处理人际关系的能力。无论录用何种人员,其工作必然会或多或少地与人际交往有关联,因此,...
个人
面试的
基本
原则
是什么?
答:
2、科学性
原则
在
面试
试题的设计编制
中,不
能随心所欲,拿来一个题目、一个案例就作为面试题目。所谓面试试题的科学性要求,一方面指从内容上它应该是严谨的,既源之于现实和岗位工作需要,又不是干巴巴的抽象理论或是不加修饰的生活原版,它是经过提炼、加工、改造后的具有典型性和现实性相结合的题目。另一方面,在形式...
面试中
如何取得面试官的信任
答:
面试中如何取得面试官的信任,职场都是龙争虎斗的,关于这个问题法律也有明确的规定,职场人脉也是一点点积攒起来的,身在职场不能不向人学习,我这就带你了解面试中如何取得面试官的信任。 面试中如何取得面试官的信任1 回到
面试中,
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