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我公司今年1-6月都是按以前的社保基数交社保的,但是7月份后社保基数上调,公司要求我们补缴1-6月的社保
差额,这个合理吗?若合理 这是为什么呢?有什么社保的规定或是文件支持吗?
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其他回答
第1个回答 2012-09-06
合理,这是社保局要求的,但应该只限于按最低基数缴纳的员工,差额数据也是社保局给出的,应该不高。你们公司是一直按最低基数缴纳的么?
相似回答
社保基数
在
今年7月份
调整了
,公司要求
我们补缴
1-6
月份
的社保,
这补缴的社...
答:
假设你以前缴费
基数
是2000
,7月份
调整为3000,那么7月份当月应扣
社会保险
个人缴费部分=1~
6月份
补差金额+7月份应缴费金额=(3000-2000*11%)*6+3000*11%=660+330=990,自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月 其中11%指的是养老8%、医疗2%、失业1%。根据你自己的实际情况
,以前月
缴费18...
杭州
社保基数
在
今年7月份
调整了
,公司要求
我们补缴
1-6
月份
的社保,
这是为...
答:
都要补缴
的,1-6月是
原来的
基数,7月
出了
今年的
新基数就要把前6个月
的基数
差额补齐,这样整年的基数就都是新的了,所有杭州的单位都是执行这个政策的
企业说
今年7月
开始养老保险
基数上调,
需要补交
1-6月份
的差额。上半年的...
答:
因为缴费
基数
是2000
,7月份
调整为3000,那么7月份当月应扣
社会保险
个人缴费部分=1~
6月份
补差金额+7月份应缴费金额=(3000-2000*11%)*6+3000*11%=660+330=990,自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月。其中11%指的是养老8%、医疗2%、失业1%。根据实际情况
,以前月
缴费182.7,现在月...
前6个月
的社保
都缴齐了
,7月份上调基数,
单位却
要求
前
6月都
要补缴上调费用...
答:
国家就是如此规定的,没有问题。
我想问今天
七月社保基数
调整了,离职后原单位是按照原来基数缴纳
的,
现 ...
答:
想问你今天
七月社保基数
调整了,离职后原单位是按照原来基数缴纳的,现在单位让补交差额,不补交超额是不可以的,这样影响你
的社保
辞职了
,公司
说叫前几月给
我交的
养老保险
基数
涨了,让我补上!
答:
确实是这样。因为我们一般每年1月至
6月份的
缴纳
基数
用的是前年的社会平均工资标准,但按照规定需要使用去年的社会平均工资作为标准。这样,就涉及到一个差额问题,有以下几种情况:1、你单位按照前年社会平均工资的60%为基数进行缴纳,那么,补缴是肯定的;2、你单位按照前年社会平均工资为基数进行缴纳,...
社保基数
在
今年7月份
调整了
,公司要求
我们补缴16月份
的社保,
这补缴的社...
答:
才会发生这种情况的。如在杭州工作,而劳务
公司
为你缴纳的养老保险是江西的,那么江西的缴费
基数
上涨后,劳务公司会让在某一时段跟他们签订合同的人补缴
今年7月份
之前
的社保
差额,补差额部分应包括养老和医疗保险,不包含公积金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...
7月
进行
社保
缴纳金额调整(调整完按去年平均工资发),那
1-6月的
...
答:
不会
的,1-6月
还是按照上一年的缴纳
基数
缴纳,新政策从
7月份
开始执行的。调整要求:各区(县)
社会保险
事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构,各参保单位:根据《北京市人力资源和
社会保障
局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发...
重庆社保问题
,我是
在公司上班给买
的社保
3-
7月
,现在不上班了
,公司
说
基数
...
答:
一般是每年的
7月份
调整
社保基数,公司
可能是要你补7月份的差额,一般来说,调整金额也就几十元,所以也不会太多,但具体多少还得问你单位负责
社保的
同事。
大家正在搜
试用期六个月的公司是好公司吗
大公司都是月结的
小公司试用期6个月都是坑
6个月转正的公司能去吗
尽量不去试用期6个月的公司
试用期6个月的公司怎么样
6个月试用期的公司
试用期6个月的公司能进吗
公司不按6个月试用期转正
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