公司迟迟不发员工工资，还经常少算。向领导反映领导就说算错了下月给补上。算是拖欠吗？员工该怎么做？

如题所述

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第1个回答 2012-08-30

留下书面证据，直接仲裁或者起诉！

第2个回答 2012-09-11

叫他们给你工资条呗把明细看看清楚

第3个回答 2012-09-10

拿刀砍他们去！

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公司拖欠工资多长时间算违法?视频时间 00:46

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辞职当月15号不发工资拖到下个月15号补发这样好吗答：第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...

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