领导拍桌子吼下属违法吗？

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第1个回答 2021-12-08

如果这样下属也会辞职不会替这种人卖命工作。

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老板辱骂员工违法吗?答：老板辱骂员工属于侵权行为，如果员工名誉权等受到侵害，老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘...

领导骂员工脏话违法吗答：违法。根据规定，公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。领导辱骂员工，是不会导致其受到法律惩处的，除非情节特别严重或造成了严重的后果，而出现后述情形可能构成侮辱罪。领导侮辱员工，如果是个人行为，可以报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的...

领导辱骂员工是违法的吗?答：提供一位律师的回答，请予参考：骂人是违法的，但是看具体的情节。骂人就是侮辱他人，是不道德行为。如当众辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚，情节严重的则涉嫌构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

上司经常吼骂下属违法吗?答：如果上司经常恐怕下属，肯定是违法行为。法律面前人人平等，下属既然下属竟然有错。也应该用公司的制度来处理。是不能骂的。骂是对下属的一种风格侮辱。是要负法律责任的。

领导拍桌子吼下属违法吗?答：如果只是单纯的吼下属是不构成犯罪的，但如果限制员工自由或者有辱骂行为则可能构成了犯罪。对于这个问题，生活中我们也遇不少，只要从两个方面入手：从领导的角度反思自己的行为和从下级的角度来换位思考。首先作为领导，先要反思自己是否有不妥当的地方。1，我们是否对下属尽了上级的义务？上级领导的义务...

上司经常吼骂下属违法吗?答：上司骂下属，是严重侵犯人权的行为，也是无道德的人群。下属享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。公司领导辱骂员工，不论无故还是有故，都是对员工人格尊严的损害，对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定，追究侵权人的法律责任，要求侵权人...

上司经常吼骂下属违法吗答：不会，但是这样的上司不值得跟随。毕竟，尊重是相互的。首先，所有领导的脾气都是很不好的，毕竟，公司有他的一份儿，而你的直接上司，因为职位比较高，工资比较高，所以，他非常想留住自己的饭碗，保住自己的工作，怎么办呢？当然是为老板创造更多的效益，那么他怎么创造呢？最后都得落在你们的身上，...

非党员领导打骂下属,违反了什么制度?答：非党员领导打骂下属，违犯了治安管理制度，打骂下属属于侵犯人身权利，属于违法犯罪。为社会所不容，这样的领导不具备领导素质，不配当领导。建议你可向上级纪检委投诉。供你参考。

领导跟员工沟通时拍桌子摔桌子这算不算违法?答：领导跟员工沟通时拍桌子，摔桌子，这应该不算是违法，如果说他没有把对你的身体造成伤害的话。但是看具体的情况吧，我觉得你的领导性格可能就是比较容易情绪激动。还是应该好好的沟通，对双方都有益。

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