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一个月出勤工资怎么算
一个月工资怎么算
公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
工资
到底
怎么算
?是按工资除以应
出勤
天数乘以实际出勤的天数吗?_百度知 ...
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
2月28天
工资怎么算
应该
出勤
多少天
答:
在计算工资时,
应根据实际出勤天数来计算
。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算,也就是说,一般情况下工资应该是28天。需要注意的是...
一个月怎么算工资
答:
计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是 端午节 的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。 工作时间的折算方式: 全体公民的节日假期一...
基本
工资怎么算一个月
答:
一个月
的出勤工资
计算
标准:公式一:
月出勤工资
=
月工资
标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要
怎么
办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
按月
工资怎么算一个月
答:
所以,
工资
一般是按月平均下来每个的日工资来
计算的
,主要是计算你的
出勤
率,还有加班时间比如晚上加班时间以及双休日或者节假日加班时间,全部加起来才是
一个月
的工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以...
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资怎么算
答:
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资
的
计算
,主要考虑出勤天数,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
我
一个月出勤
了15.5天,
工资怎么算
答:
您好!
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、标准的
工资计算
公式:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(21.75天)小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时 2、如果你是2015年1月份
出勤
15.5天的计算:1月份实领工资=月工资收入÷22天X15.5天 3、如果你是2015年2月份出勤15.5天的计算:2月份实领工资=月工资收入÷20天...
一个月工资怎么算
公式
答:
1、法律条款是根据中华人民共和国劳动法及具体实施细则确定的。日
工资计算
公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×
出勤
天数。2、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤...
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