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一个月工资是除以多少
工资
核算标准公式
答:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本...
一个月工资
按
多少
天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
月工资是
÷26还是30
答:
月工资既不是÷26也不是÷30,而是÷21.75
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算。...
2月份的
工资除以
30还是28
答:
一般是除以30
,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
月工资除以
30还是26?
答:
你好,在下的回答如下所示:根据上班出勤时间而定,如果是想计算出勤的时薪的话。有些公司月休四天有些公司月休八天,都是不一样的,还有每个月也不一样,需要根据实际情况来算才准确哦 很荣幸回答您的问题,如果我的回答对您有帮助,敬请点赞或采纳,谢谢您⊙∀⊙!
工资是
怎么计算的?我记得每月是21.75天?
答:
小时工资:
月工资
收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
月工资除以
30还是26?
答:
月工资除以
30。有的单位直接以劳动者月工资除以30,得出劳动者日工资。劳动者基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。工资的介绍 我国最低工资制度实施以来,其...
月工资是
÷26还是30?
答:
两种都可以,
除以
26就不算上休息日,除以30就加上休息日
工资是除以
30天吗?我
一个月工资
8000,上了20天,应该是
多少
钱?
答:
日工资不是按
除以
30天算,而是除以当月应出勤天数,你
一个月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
工资
怎么算的比如
一个月
5500
答:
一个月
5500工资的算法如下:1、首先,每月工作26天,月休4天,月薪5500元,算出日工资,要将
月薪除以
工作的天数,即5500元除26天等于212.5元一天。2、最后,算出时薪,要将日
工资除以
每天工作的小时数,每天工作8小时,那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
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工资每个月除以30再乘工作日
月工资都是除以30吗
月工资除以30还是26