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一个月31号工资是不是多一天
31号多一天
要算
工资
吗请问
答:
不要。每月计算
工资
实际天数按照21.75天计算,不分大小月,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据劳动法规定,工资的支付周期是
一个月
,不是按照具体的日历天数计算。
31号
的
工资是
怎么算的
答:
法律分析:一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
每月按30天算工资,那
31
天的话
是不是
要发
多一天工资
了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者
31号
,或者上
个月
月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
我的工作
薪水是
按月结算的,现在面临这月有
31号
等于我多干
一天
!我想...
答:
21.75天
上班有
31号工资
怎么算
答:
法律分析:
一个月
有
31号
,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
每月按30天算工资,那
31
天的话
是不是
要发
多一天工资
了吗
答:
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工资
按30天算 如果碰到
31
天的怎么算?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有
31号
的,他也不会多给
一天工资
的。就
是多
上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管
一个月31
天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
算
工资
每个月要算
31号
吗?
答:
也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了
31号
。基本工资/21.75天X上班天数就是
一个月工资
(包括了31日)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当月有
31号工资
怎么算
答:
如果约定的是日薪,那么上一天算
一天工资
,如果是约定的
月薪
,那么不管是月大还是月小或者2
月都是
按照约定的月薪支付。
一个月
有
31号
,
工资
怎么算
答:
计时
工资
的,按月发放工资,不计算大小月。计件工资的,按实际工作件数计算工资,大小月对工资的计算没有影响。
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