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一年签一次合同
用人
合同
可以
一年
一签吗?
答:
用人
合同
可以
一年
一签。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经
签订
了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。合同解除中应注意...
劳动
合同每年一年
一签合法吗
答:
劳动
合同一年
一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当
签订
无固定期限的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳...
公司
每年签
一份劳动合法吗
答:
劳动
合同一年
一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当
签订
无固定期限的劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款?1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...
劳动
合同每年一年
一签合法吗
答:
合法。根据查询华律网得知,劳动
合同一年一签
,如经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
合同
有
一年
一签的吗
答:
法律分析:有,
合同
还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起
一年
不
签订
的,也算是无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 合同编的调整范围,本编调整因合同产生的民事关系。第四百...
合同一年
一签合法吗
答:
法律分析:只要劳动者未提出续签无固定期限劳动
合同
,那么企业
每年
与劳动者
签订一次
劳动合同,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...
一年
一签属于什么
合同
答:
【法律分析】劳动
合同
可以
一年
一签的。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短...
为什么劳动
合同
都是
一年签一次
答:
1、劳动
合同
期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的,并不是劳动合同必须
一年
一签;2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
合同一年签一次
好吗
答:
法律分析:劳动
合同签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订一次
劳动合同。只有签订劳动合同,才能保证劳动关系的合法性。劳动合同法规定,当事人订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同一年
一签合法吗
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