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一直不签劳动合同
公司
一直不签合同
答:
如果公司一直不签合同,
这种行为属于违法情况
。员工有权要求公司签订书面劳动合同,并就劳动条件进行协商。如果用人单位拒绝签订书面劳动合同、违反约定条款、未按时支付工资待遇等,员工可以
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或诉讼
。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用,未...
解决用工单位未与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你签订劳动合同,这本身就是违法的
。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
工作大概三个月,公司
一直没
给
签合同
怎么办?
答:
若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,...
公司不跟我
签订劳动合同
怎么办
答:
法律主观:对于公司不签订劳动合同怎么办这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,
我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁
,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、提...
上班十年
一直没签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:用人单位不和劳动者签劳动合同,
用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿
,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
让你入职
一直不签劳动合同
答:
法律主观:劳动者不签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍然不签订,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位
不签订劳动合同
应当支付劳动者两倍工资。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
在公司
没签劳动合同
有什么后果
答:
用人单位要是
一直没
去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情况下,支付的时间最多是11个月。2、
没签劳动合同
,将面临签订无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满...
工作几年
没有签订劳动合同
怎么办
答:
工作几年
没有签订劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在_个_内签订劳动合同;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2...
公司
不签劳动合同
怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位
不签劳动合同
属于违法,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
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