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上班出勤算工资表公式
工资
的算法
公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
在excel中做
工资表
,需要根据工资除以本月总天数再乘以
出勤
天数算实际...
答:
国家规定每月计薪日是21.75天。
日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
工资计算
方式: 比如月工资4500
出勤
15天 月天数31天 求一个
公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:
工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数
)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《工资计算方法|每月工资怎么算|日工资计算方法》...
出勤工资计算公式
是什么
答:
月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘
。根据查询个人所得税官网信息显示,出勤工资计算公式为:月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘(应出勤天数减实际出勤天数),月计薪天数根据一年中的总天数减去休息日得到,如:月计薪天数等于(365天减104天)除以12月等于21.75天。
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资计算公式
是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤
天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个
工作
日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资
核算标准
公式
答:
工资核算标准公式如下:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×
(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
出勤工资计算公式
是什么?
答:
计算
方式一:月标准
工资
-月标准工资/应
出勤
天数×(应出勤天数-实际出勤天数),或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
出勤
天数
工资计算公式
答:
工资=月薪÷(应
出勤
天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)。出勤天数
工资计算公式
的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。通过将月薪除以(应出勤天数+法定节假日天数),可以计算出每天的平均工资。再乘以(实际出勤天数+...
在excel中做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以
出勤
天数算实际工资...
答:
直接在excel目标
表格
中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际
出勤
数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
在excel中做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以
出勤
天数算实际工资...
答:
在工资结算表中,要根据工资卡、
考勤
记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列应付工资,代扣款项,实发金额三大部分。在实际
工作
中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资...
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